- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
美国高等教育认可制度的演变_结构及权力
第 29 卷第 6 期 清 华 大 学 教 育 研 究 Vol29 ,No. 6
2 0 0 8 年 1 2 月 TSIN GHU A J OU RNAL O F EDU CA TION D ec . 2 0 0 8
美国高等教育认可制度的演变 、结构及权力
王昕红
(西安交通大学 公共政策与管理学院 ,陕西 西安 7 10049)
摘 要 :美国高等教育认可制度起源于非政府的、自律性的对教育认证机构的约束和规制活动 。二战后联
邦政府通过立法介入高等教育认可领域 ,美国高等教育领域由此形成了两条并行的高等教育认可制度 。在不
同的价值传统和功能目标下 ,两种认可制度之间既有合作支持也有权力冲突 。代表高等教育自治理想的“自治
性认可权力”与代表政府管理职能的“他治性认可权力”相互作用 ,此消彼长 ,影响了美国高等教育质量保证的
走向。20 世纪末公共问责运动的兴起 ,为现有高等教育认可制度的“二元”结构注入了新的影响力量 。
关键词 :美国高等教育 ;认可制度 ;认证制度 ; 自治 ;他治
中图分类号 : G649 . 1 文献标识码 :A 文章编号 :100 1 - 4 5 19 (2008) 06 - 0085 - 05
( )
在美国高等教育质量保证领域 ,“认可”reco gnition 是一个引人瞩目的活动领域 。作为采用一套特
① ② ( )
定标准 ,对认证者 的质量和效力进行评审的过程 , 它与保证和改善高等教育认证 accredit ation 质量
息息相关 ,从而对高等教育产生重大影响 。
一 、自治性高等教育认可制度的兴起
美国高等教育认可制度是对认证制度进行规范和约束的制度 。19 世纪末 20 世纪初 ,随着资本主义
工商业的迅速发展和城市化的飞速进程 ,美国高等教育进入了大发展阶段 。各类高等学校剧增 ,专业教
育日趋成熟 。为了应对大发展中的质量问题 ,新英格兰 、中部 、中北部 、东部 、西部和南部先后成立了 6 个
地区性院校认证委员会 ,负责本地区各类学校的教育质量的监督管理 ;随后不久 ,各种专业认证组织也应
运而生 ,它们分别负责各自专业的教育质量的保证和发展 。到上世纪 30 年代末 , 已出现了对医学 、法律 、
③
工程 、艺术 、图书馆 、护理等多个专门性领域进行质量管理的专业认证组织 。随着各类质量认证机构的
增多 ,一个问题产生了 ,这就是 :谁来对这些认证委员和专业认证组织的资质和评审质量负责 ? 公众应当
信赖谁 ?
从历史看 ,美国社会对教育认证制度的约束机制 ———高等教育认可制度 ,是沿着两条路径发展起来
的。一方面 ,也是首先出现的 ,是具有自治性质的高等教育认可制度 。它以两个 自治性认可机构的诞生
(
为标志 , 其名称分别是高等教育地区认证委员会联盟 Federal Regio nal Accrediting Co mmi ssion s of
收稿 日期 : 2008 - 09 - 11
作者简介 : 王昕红 , 陕西洋县人 , 西安交通大学公共政策与管理学院高副教授 , 研究方向为高等教育管理 、高等教
育评估等.
①认证机构 ,在各类文献中对应的英文词汇分别有“accredit or ”、“accreditat i on or ganizati on ”及“accreditati on agency ”, 本
原创力文档


文档评论(0)