公司考勤管理制度2717970907.docVIP

xxx管理制度汇编 《员工守则》 一 员工行为规范 1 工作仪表及着装： 1.1工作时间的着装要求： 着装整洁、得体、不标新立异、不穿奇装异服。 1.2公司为员工配发工装与员工卡的，工装应穿戴整齐，员工卡佩戴在左胸明显处，保持公司员工应有的形象。 1.3员工不得留奇特的发型，男员工头发不得过耳，不得留胡子；女员工发型梳理整齐，上班化淡妆，不得浓妆艳抹，佩带饰物应得当。 1.4公司另有统一着装要求的，按具体着装规定执行。 2．工作礼仪： 2.1接打电话 2.1.1电话钤响三声之内接起电话，使用礼貌用语：“您好，谢谢，再见”；应答电话要体现饱满的精神与工作状态。 2.1.2应答时，先部门名称。应答或转接电话，一定要尽力帮助对方。记住，你代表XXX公司，第一形象十分重要。对方会根据你接电话的语言及态度作出对公司的判断。 2.1.3当您接到不属于您职责范围的咨询电话时，在将电话转接给相关负责人员之前，请将对方咨询的内容向有关人员做简要陈述，避免让对方在电话的转接过程中多次重复其咨询的内容；对方留言时，要正确记下对方的姓名和电话号码、来电日期和时间。 2.1.4通话言简意赅，时间不宜过长；通话时声音不得过大；工作时间尽量减少私人电话。 2.1.5如自己离开办公桌，要告诉同事，或在桌上留言，讲明去何处及估计何时回来。 3.工作称呼: 3.1同事之间请直呼姓名，上下级之间称呼姓+职位称呼。 3.2对外介绍上级时，应正式和礼貌，请称呼“上级姓名+职位全称”。 4.沟通 4.1公司实行直接上级主管负责制，请示汇报必须直接面对上级主管，不得越级请示（投诉除外）。 4.2部门之间工作性沟通必须正式对应部门负责人，不得随意安排其它部门员工工作。 4.3同事之间沟通应遵循尊重对方、坦诚帮助、积极主动、和谐共勉的原则；对于来访者应积极、礼貌接洽，如遇忙时应表示先处理完事情时再行办理。 4.3进入他人办公室前，须先敲门，得到允许后方可进入；进入后如对方有其他客人应退出等候，退出他人办公室时应轻声关门。 4.4不得在有公司之外或公司内无关人员的场合谈论公司内部问题。 5.来宾接待： 5.1来宾到达后，由前台人员负责电话通知被访员工；员工必须亲自迎接，将来宾请至会客区或会议室；以确保所有员工及公司的安全和机密，并避免妨碍他人工作。 5.2不得让来宾长时间在前台等候，应在会客区或会议室等候，不得在办公区内走动。 5.3客人入座后，尽量为客人倒水后再进入谈话内容。 5.4客人离开时，须亲自送至电梯口，并说：“再见”等礼貌用语。 6.公共环境： 6.1公共区域、库房、资料室等区域禁止吸烟。 6.2在公共区域或办公区内禁止大声交谈，影响其它同事办公。 6.3请勿在办公区内就餐。 7.互联网和电子邮件规定： 7.1在给同事发电子邮件时，要简明，突出重点和礼貌。 7.2禁止用电脑游戏娱乐，在工作时间不要查询、访问与工作无关的网址或通过电子邮件与工作无关人员进行联系。 7.3不要访问其他违法及危及计算机网络安全的网址和资料。 7.4使用外来U盘要按规定的病毒防控流程进行查毒处理； 7.5利用公司内部网络收发文件，尤其是内部发文一定要进行查毒处理。 7.6所有含敏感或保密性数据的文件或计算机必须带有特别安全装置或程序，以防止不当使用。 8.保护公司资产 8.1职员未经批准，不准将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、产品等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位或者个人。 8.2职员对因工作需要配发给个人使用的交通工具、通讯设备等，不准违反使用规定，作不适当之用途。 二 考勤管理规定 1.目的 为加强劳动纪律，规范员工行为，根据《劳动法》与公司相关规定特制定本规定。 2.适用范围 本规定适用于公司所有员工。 3.组织及工作程序 3.1人力资源部负责全公司员工的考勤管理及监督工作。 3.2未在公司本部办公的员工由各单位负责人管理考勤，人力资源部负责监督工作。 4.考勤办法 4.1 工作时间及考勤方式 4.1.1 工作时间 员工正常工作时间为星期一至星期五上午10时至下午19时，其间午餐时间1小时30分钟（13:30—15：00），每周六、日为休息日。 应出勤天数：月日历天数减去工休日； 实出勤天数：扣除当月员工各类缺勤后的实际出勤天数； 4.2.公司实行上下班门禁制度，门禁卡由人力资源部统一发放。执行刷卡式考勤与动态巡查考勤结合的方式。 员工每天上班、下班均需打卡，凡属个人原因未作考勤记录第一次扣款50元，第二次扣款100，当月累计未打卡3次按事假一天处理并扣200元罚款，月累计6次予以辞退； 代打卡：严禁代打卡，一经发现，每次扣除双方当事人各100元，并予以通报批评；当月累计2次、年累计3次予以辞退； 凡因故未打卡，需及时填写《未打卡证明》由所在部门经理审核签字