从护理工作量探讨急诊室护理人力的配备-PolyUIRA.PDFVIP

中国实用护理杂志 2006 年 10 月 2 1 日第 22 卷第 10 期下旬版 　Chin J Prac Nur s ,October 2 1st 2006 ,Vol . 22 ,No . 10C ·1 · ·科研之窗 · 从护理工作量探讨急诊室 护理人力的配备 张红霞 　赖锦玉 　陈素文 　胡利君 　郑碧霞 　张碧影 　张明耀 　　【摘要】　目的　了解护理工作特点和时间分配状况 , 为急诊护理人力配备提供参考依据 。方 法 　采用连续观察法收集资料 ,调查在岗急诊室护理人员 24 h 护理总时数 。结果 　一天中不同时 段之间护理工作量有差距 ;调查 日现有护理人力 ,实际工作所需护理人力稍过剩 。结论 　急诊与 一般病房有着不同的特点 ,一天内不同时段护理工作量分布不同 ,建议应根据急诊的护理特点 , 合 理配备急诊护士 。 　　【关键词】　护理工作量 ; 　急诊室 ; 　护理人力 ; 　配备 ( ) 　　卫生人力资源是卫生资源中的第一首要组成部 岗急诊室护理人员 24 h 的护理总时数 。 2 研究工 分 ,护理人力资源是卫生人力系统的重要组成元素 , 具 。本研究工具分别是随身携带的马表计时器 , 时 提高护士整体素质 、合理利用 、配备护理人力资源对 间的测量以秒为单位 ;护理活动定义说明表 ;护理活 提高整个卫生人力系统的利用效率起着重要作 动工时观察记录表 。本研究工具经过专家效度测 用[ 1 ] 。而急诊护理是一门用最少数据 、最短时间和 定 ,并通过观察员一致性信度测试 。 最佳技能来挽救患者生命 , 减轻患者痛苦 的艺 3 . 统计学方法 。采用 SPSS 11. 5 统计软件进行 术[2 ] 。急诊室护理工作特点随机性及时间性强 ,病 统计分析 。 种复杂 ,近年来 ,各医院急诊科面临着以有限护理人 结 　　果 力承担着患者不断增多的工作负荷[3 ] 。本研究通 过对急诊护理人员护理总时数的观察 、分析 ,为急诊 1. 研究对象基本情况及背景 。通过对急诊科护 护理人力配备提供客观的依据 ,现报道如下 。 士文化程度 、职称 、年龄结构的调查 , 了解被调查急 诊室 2 1 名护士的基本素质 。护士教育程度以中专 对象与方法 者为最多占66 . 6 % ,其次为大专 占28 . 6 % ,大学本 1. 对象 。调查 日在急诊室上班 的全体护理 科 占 4 . 8 % ; 职称 的构成 : 护士 占 66 . 6 % , 护师 人员 。 19 . 1 % ,主管护师 14 . 3 % ;护士队伍较年轻 ,30 岁以 ( ) 2 . 调查方法及内容 。 1 取样方法