湘西长行村镇银行应聘人员登记表及有关概要.docVIP

湘西长行村镇银行应聘人员登记表 应聘职位： 　 　 　　　　　　　　　填表日期：20 年 月 日 姓名 性别 出生日期 年　　　月　　　日 照 片 民族 身高 体　　重 婚否 学历 学位 培养方式 职称 外语种类 外语级别 计算机水平 户口所在 身份证号码 通迅地址 邮编 联系电话 学 历 起止年月 学校名称 专业 职务 毕业/肄业 工 作 经 历 起止年月 工作单位 主要工作内容 职务 单位电话 家 庭 成 员 姓　　名 与本人关系 年龄 工作单位 职务 电话 能否出差 □能　　　　□否 能否加班 □能　　□否 希望薪资 专业训练及其它特长 所填上列各项若有不实或虚构，给予取消申请资格或受雇除名处分 登记人签名： 综合管理部 登记核准意见 □符合人才规格 □相当具潜力 □优秀 □不符合人才规格 □具一般潜力 □适用 □不适用 部门负责人核准： 年 月 日 湘西长行村镇银行招考岗位信息表 招考岗位 岗位级别及待遇 招聘人数 性别 年龄 学历要求 专业要求 任职要求 是否面试 招聘范围 IT总监 高级管理（试用期合格后享受总行部门总经理级待遇，基本年薪8万，绩效年薪为基本年薪1-3倍） 1 男 35周岁以下 全日制 本科 计算机 五年以上IT科技类相关工作经验，有金融、银行业从业经验者优先 是 面向社会 支行行长 高级管理（试用期合格享受支行行长级待遇，基本年薪13万，绩效年薪为基本年薪1-3倍） 2 不限 40周岁以下 本科 金融管理 经济管理 会计学等相关专业 八年以上金融从业经验，有银行业管理工作经验者 优先 是 面向社会 总行风险管理部总经理 高级管理（试用期合格后享受总行部门总经理级待遇，基本年薪8万，绩效年薪年为基本年薪1-3倍） 1 不限 40周岁以下 本科 金融管理 经济管理 等相关专业 五年以上金融从业经验，信贷工作经历3年以上 是 面向社会 支行 副行长/ 行长助理 高级管理（试用期合格后享受支行副行长/行长助理级待遇，全年薪资为支行行长年薪70%） 3 不限 35周岁以下 全日制 本科 金融管理 经济管理 会计学等相关专业 五年以上金融从业经验，有银行业工作经验者优先 是 面向社会 湘西长行村镇银行简介 湘西长行村镇银行成立于2010年12月，是由长沙银行发起控股，湖南大业投资、吉首自来水供水总公司等八家法人单位注资设立的全国首家地市级总分体制村镇银行。注册资本2亿元，注册地位于湘西州府吉首市。目前下辖吉首支行、凤凰支行、乾城支行、花垣支行、虹桥支行等5处营业网点，正式员工人数人。截止2012年底，全行资产总额达到18亿元，存款余额达到15.88亿元，亿元。综合实力跃居湖南省村镇银行榜首，在湘西地区同业中实现稳步攀升。 立行以来，湘西长行村镇银行始终坚持“服务三农、服务中小、服务居民”的办行宗旨和“没有最好，只有更好”的核心服务理念，秉承“敢为人先，求卓越”的企业哲学致力于金融服务优化、信贷举措创新、经营规模扩张、物理网点建设、企业形象塑造等各项工作，全力构筑精品银行、特色银行服务体系，初步形成了自身的经营特色和核心竞争能力，全力打造湘西人自己的银行在湘西市场为中、小、微企业的新增授信增速一直位居地区金融机构前列在地方经济建设过程中勇立潮头、勇挑重担 面对国家“十二五规划”实施、西部大开发政策倾斜、武陵山片区区域发展与扶贫攻坚试点重大战略机遇，湘西长行村镇银行将进一步深化特色定位，着力打造核心竞争力，重点推进机构建设，科技系统搭建，金融产品创新，信贷手段优化等工作，努力将我行打造成为武陵山片区经济核心增长极的动力源，实现中国村镇银行发展标杆的宏伟愿景。