信息特征交易成本和家族式组织-经济研究.pdf

1998 年第 7 期 信息特征 、交易成本和家族式组织 陈　凌 (浙江大学对外经贸学院　3 10027) 一 、家族与家族式组织 ( ) 首先需要说明的是 ,本文论述的 ,作为一种治理结构的家族 economic clan ,是一种特殊 ( ) 的组织形式或韦伯式的理想型模式 ideal type 。理想型模式不是人们平时所说的理想模式 , 而是最能反映现实经济组织实质性特征的理论模式 。没有一个社会或组织能精确地对应于这 样的极端化的理想型模式 ,如市场 、科层或家庭 ,但所有社会都可置于这些极端的连线或相交 面上 。由于种种原因各个社会常态的经济组织是不同的理想型模式的混合体 ;各种模式的混 合结构也会出现有规律的差异 。 ( ) 家族这种理想型模式来自社会学意义上的氏族 clan 。氏族是具有共同祖先 , 围绕公用 财产而组合的全体人 ,它们的统一性由家谱赋予合理化 ,这些群体内的关系是信赖和合意的问 ( ) 题 ,他们互相给予忠诚和相互支持 墨菲 1994 。这是人类最古老的协作组织 ,家族内部洋溢 着一种与外部激烈竞争格格不入的利他主义情绪 。亚当 ·斯密是最早论及市场交换中的利己 主义和家庭里的利他主义的经济学家 。法国社会学家德克海姆在 1993 年发表的《社会的劳动 ( ) 分工》把家庭看作是与契约关系相对的“有机的团结”organic solidarity ;这样较为牢固的人际 关系并不一定非要建立在血缘关系之上 。任何社会中无时无刻都有冲突要得到缓解 ,缓解冲 突可以通过契约的方法 ,但是 ,社会关系并不见得都可以利用法律的形式来加以解决 。契约并 ( ) 不是自我实现的 ,“契约只是不稳定的休战 ,它只是暂时消除敌对”Durkheim 1933 。加里 ·贝 克尔却认为 ,在利己的人们之间的劳动分工可能会鼓励欺骗和逃避责任 ,而不是有机的团结 。 与德克赫姆的看法相反 ,贝克尔认为思想感情的一致是有效的劳动分工的原因而不是结果 ,家 庭内部能够实行有效的劳动分工的基础是家庭里的利他主义 。利他主义在市场交换中不是共 同的 ,而在家庭里却是普遍的 ,因为利他主义在市场上是没有多少效率的 ,而在家庭里却更为 ( ) 有效 贝克尔 1987 。笔者认为 ,无论家族作为一种有效的治理结构是否以参加者的利益一致 为条件或是否存在一种利他主义情绪 ,家族内部有机的团结都可看作是成员之间的一种长期 契约 ,人们意欲是利己的 ,但行为却是合作的。 本文用家族式组织来泛指现实世界中存在的具有家族特性的各种经济组织 。典型的范例 是在各国经济发展过程中或多或少出现并仍然存在的家庭企业 。这种家庭企业往往是一个扩 大的家庭 ,承担一定的经济功能 ,但它的结构和运行方式与家庭无异 。本文也用家庭式组织来 总称在几个主要东亚国家出现的企业模式 ,如东南亚的华人家族企业集团和与之竞争的本地 ( ) ( ) 民族财阀 ,韩国的家族企业 Chaebol , 日本历史上出现的“财阀企业”Zaibat su 和它们的现代 ( ) 发展 ,即日式企业模式如株式会社和企业集团 Drag