原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
延平国中校长办学绩效摘要
臺南市政府104年 「樂在職場，享受生活」－ 員工協助方案實施計畫 宣導事項 延平國中人事室 功能 發現並協助同仁解決可能影響工作效能之相關問題，使其能以健康的身心投入工作，提升員工士氣及服務效能。 增加同仁對於機關學校的向心力與凝聚力，提升整體工作與生活品質，樹立政府機構良好形象。 藉由多樣化的協助性措施，建立溫馨關懷的工作環境，營造互動良好之組織文化，提升組織競爭力。 員工協助方案— 對組織整體、員工本身、雙方關係 及工作方面帶來助益 服務內容 個人層次： 各項工作相關研習、新進人員講座、文康活動。 提供法律、醫療、理財、心理、幼兒教育及別世安息等諮詢服務專線(詳如本室專區資源一覽表) 簡式健康量表、市府各項健康講座…… 組織及管理層次 市府人力資源健檢計畫 主管人員訓練 轉介諮商(如有需要請洽本室，每人每年補助4小時諮商鐘點費) 心理衛生資源 相關保密措施 同仁求助於本方案之決定應出於個人自由意志。 確保同仁不會因轉介接受諮商而影響其工作、陞遷及考績等相關權益。 本方案各項服務之所有紀錄，及求助同仁之個人資料均全程永久保密，非經法律程序或當事人書面授權同意，均不得提供給任何單位或他人。
文档评论（0）