会计信息系统的工程设计困境与设计科学研究范式.pdfVIP

2012 年08 月 Aug. ，2012 （第26 卷第08 期） East China Economic Management （Vol.26 ，No.08） ●管理论坛 【DOI 】10.3969/j.issn. 1007-5097.2012.08.024 当代贫困大学生的就业心理问题及对策 陈爱娟 （合肥学院 外语系，安徽 合肥 230601 ） ［摘要］目前，贫困大学生的就业心理问题主要表现为自我概念和职业自我概念不合理、职业期望两极化、生涯自我 效能感低、消极情绪体验强烈等。这些就业心理问题不仅影响了贫困大学生的就业，而且还影响了他们的心理健康。 因此，高校需要针对他们开展整体生涯辅导，帮助他们建立健全社会支持系统，学生自身也应加强自我心理建设，帮 助贫困大学生走出就业心理困境，建立起健康的就业心理。 ［关键词］贫困大学生；就业心理；社会支持系统 ［中图分类号］F271 ［文献标志码］A ［文章编号］1007—5097 （2012 ）08—0100—02 The Psychological Problems and Countermeasures of Poor University Students ’Employment CHEN Ai-juan (DepartmentofForeignLanguage，HefeiUniversity，Hefei230601，China) Abstract ：The psychological problems of poor university students ’employment mainly show as unreasonable self-concept and career self-concept ，career expectations polarization ，low career self-efficacy ，and strongly negative emotion ，etc． These psychological problems not only influence the employment of poor university students ，but also their psychological health. Therefore ，universities need to develop the whole career counseling ，establish and perfect the social supportive system for poor university students．Students themselves should also strengthen the construction of self-psychology．Thus ，these poor university students can work out the problems of employment ，and build up healthy psychology． Key words ：poor university students ；employment psychology ；social support system 一、当代贫困大学生的主要就业心理问题 统的职业角色，有较强烈的职业性别刻板印象，这也使得他 大学生的就业心理是指大学生在就业活动中产生的各种 们所考虑和选择的职业范围有限。 心理现象，健康的就业心理有助于大学生就业活动的展开和 （二）职业期望两极化 顺利解决就业问题，使其正确认识自己的地位，合理评估自