第19期-北京大学.doc

圣地亚哥州立大学女性学系Doreen Mattingly教授来我校讲学 2002年11月24日至30日，圣地亚哥州立大学女性学系Doreen Mattingly教授来我校进行了为期七天的讲学交流活动。在这次交流中，Mattingly教授分别做了题为《全球化和看护工作》、《妇女学研究方法》、《美国妇女有偿职业》三次演讲。在《全球化和看护工作》中，Mattingly教授以加州圣地亚哥家务劳动案例为例，全面阐述了看护工作与政府、看护工作与市场、看护工作与家庭的关系，最后她强调了个人拥有的资源差异产生并加剧了女性之间的不平等，而国际看护劳动网络，也暗示社会再生产中的全球化规模。 在《妇女学研究方法》中，Mattingly教授论述了女权主义理论（与女权运动与政治相联系的部分、方法论的含意）、妇女学科通常的研究领域、女权主义方法论的特点、女权主义方法论存在问题和优势、圣地亚哥州立大学妇女学系的基本情况等。 在《美国妇女有偿职业》中，Mattingly教授以详尽的数据、图表阐述了二战后美国妇女的职业状况（工资状况、职业分布、工作模式、影响美国妇女就业的主要原因等）。 在这三次的讲学交流中，Mattingly教授还回答了学生的提问并与中心的老师和同学就共同关心的问题进行了座谈讨论。 （朱庆华） 全球化和看护工作 11月27日北大历史系会议室 Doreen Mattingly 主要内容：全球化和看护工作。以加州圣地亚哥家务劳动案例为例，内容包括看护工作与政府的关系，看护工作与市场，看护工作与家庭，最后饿结论。 重点：社会再生产、尤其是看护工作。人类的生命周期、人类健康、教育、和福利。 全球化对妇女的影响（研究重点主要集中在雇佣方面） 有关全球化对妇女工作的影响主要分成两派，赞成方认为全球化创造了工作机遇，使人获得了独立自主的机会；反对方认为这些工作使人受到剥削，并且报酬也比较低。 看护工作与政府 看护工作的发展与政府的政策有关联，职业妇女需要个人解决额外的看护工作，同时对于非法移民存在着受雇佣的可能性，因此这些没有更多选择移民只能从事低报酬的家务劳动， 是看护工作能发展起来的主要原因。同时政府对看护工作的限制----要求从事看护工作者有合法的公民资格，绿卡作为从事看护工作的合法标志加剧了家庭之间的不平等性。 有关看护工作的一般特点 看护工作的一般特点主要包括，看护工作无论有是有报酬与否通常是由女性承担；看护工作的条款的形成归因于家庭、政府以及市场；看护工作一般通过具有明显的地域特征的网络组织起来；看护工作与妇女的等级制度相紧密相联。 全球化和看护工作的变化 这些变化一方面体现在更多的母亲开始受雇佣另一方面体现在全球社会福利项目的缩水。由于一些服务性工作不断增加，更多的母亲加入工作的行列而成为低收入工厂的工人，她们需要雇佣其他劳务人员从事家务劳动，而一些没有劳动报酬的妇女们却很难得到家庭的看护待遇。由于机构调整、新自由主义、社会福利的下调、共产主义的衰退导致全球的社会福利项目不断减少，在此期间出现这样一种情形：政府更关心本国的儿童和老人而非移民，移民妇女通常受雇进行从事看护工作，同时这些移民获得的政府资助要比当地公民少。 移民美国的合法定居者 美国政府规定只有合法居民才能够合法参加工作并成为公民。从20世纪80年代开始，美国大约每年有100万外来移民成为合法公民，而没有证件的非法移民则无法合法工作并很难成为美国公民。从20世纪80年代开始，大约每年有275000非法移民停留在美国。在2000年，原籍是墨西哥占有总的非法移民总数的20%，中国、印度和菲律宾三国每个国家占有这些非法移民的5%。 家庭服务---有薪家务劳动 这种工作的分为两种：不住主人家，主要从事清洁工作；住在主人家，看护儿童和老人。这种工作主要通过一些正规机构和非正规的进行“私下交易”，并且已经扩展至全球，其中许多富国的家庭帮工都是来自穷国的移民，这一点是形成妇女的等级和种族差异的重要因素。 有薪家庭帮工的特点 所有人 女性雇员 家庭帮工 未满工作年龄的妇女 平均家庭人口数量 (n=29) (n=18) (n=2) (n=9) 2.5 2.8 3.5 0.6 平均年家庭收入 $1,000 $90,000 $110,000 $61,000 雇佣家庭帮工的平均年数 9.9 9.4 14.5 10 雇佣清洁工的每月平均小时数 16.9 18 16 15 雇佣比例 墨西哥女性移民 家庭帮工 82.7 88.9 50.0 77.7 市场交易中家庭帮工的雇主： 是否雇佣家庭帮工的决定通常由妇女决定的，她们大多数雇佣他人来照看儿童，她