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百年经典　尽享激情 创新动力 “雪碧”、“芬达”、“美汁源”、“原叶茶”、“冰露”……当这一瓶瓶饮品出现在激烈的赛场上、在畅快的旅途中、在欢乐的聚会时刻，随着那冰爽的液体和气泡从经典瓶身中喷薄而出，您的燥热与疲惫将一扫而尽，浑身上下顿时充满激情与活力。她们，都源于一个共同的名字——可口可乐！ 作为拥有127年历史的饮料品牌和世界上最大的饮料公司和饮料行业的领导者，驰名世界的可口可乐始终保持敏锐的市场触觉，高度关注不同消费者的需求，以其酷爽怡神的口味和推陈出新的产品备受人们青睐。在最新公布的“全球最具价值品牌榜”排行榜中，其品牌价值已高达718亿美元，且连续十三年在该榜单中名列首位。是什么令其历练风雨而永葆活力？答案就是，创新。 无论您喜欢哪种口味，身处何种场合……您都能在可口可乐找到适合您的那款饮料。多年来，可口可乐通过对目标消费者的大量调查、分析和潜心研发，她旗下产品品类丰富并致力于满足不同人群的饮用需求，比如“可口可乐”、“雪碧”、“芬达”等汽水饮料，“果粒橙”、“奶优”等美汁源系列饮料，还有茶饮、“冰露”品牌矿物质水和纯净水等。可口可乐还贴心地为消费者设计了特别的小瓶包装，方便消费者方便携带并随时畅饮。 多年来对市场的深入调研和精心推出的适销新品为可口可乐的发展注入了创新的活力。可口可乐家族已经囊括五大品牌、六大系列、3500多种饮料。在竞争日趋激烈的饮料市场，她的吸引力和实力百年屹立，成为世界饮料界桂冠上一颗熠熠生辉的明珠。 和朋友分享可口可乐的欢乐时光 一瓶瓶可口可乐从这里送到消费者手上 检验员正在检验瓶内沉淀物 引领健康 棕褐色的液体、滋滋冒着的气泡……您能将手中这瓶碳酸饮料与健康生活相联系吗？但她们之间却的确有密不可分的联系。作为全球最大的饮料公司，可口可乐高度重视消费者的健康，一直是健康生活方式的倡导者和执行者。 可口可乐一直与社会各界共同行动，已经连续5年支持中国政府倡导“吃动平衡”的健康生活方式。2013年，由国家卫生计生委、国家体育总局、中国记协等主办、可口可乐支持的“吃动平衡，走向健康”项目不仅实现了卫生、体育两部委的协作，而且还将活动覆盖全国30个省市的示范区进行试点，累计开展了150余场长走活动和30余场健康知识共享会，线上传播覆盖170余万人，受益人群超过200万，该项目倡导的“步行日”已经被越来越多的大众所知晓和接受。 在大力倡导健康生活方式的同时，可口可乐还积极从内部运营着手，通过推出健康产品，满足消费者对健康生活追求。可口可乐在中国市场研发并推出了矿物质水、茶饮、果汁等多个非碳酸品牌，以及“零度可口可乐”等无糖碳酸饮料，降低人体从饮料中的热能摄入。 可口可乐倡导“吃动平衡、双鞋行动” 快乐工作 当您沉浸在可口可乐带来的激情与快乐中时，您是否知道她同样出自一群内心快乐与振奋的人们之手呢？可口可乐多年来始终坚信，当企业能够使员工快乐振奋而有价值时，就能成功地培育和发展品牌。 公司一直致力于营造“积极乐观、美好生活”的企业文化氛围，自今年开始，可口可乐公司启动了“可口可乐大使”行动，每一个可口可乐的员工都是可口可乐大使。他们代表积极乐观、充满热情的良好品牌形象，热爱并忠诚于可口可乐，用正确的方式和行动传播和影响周围的人。这一行动激发了员工对可口可乐的自豪感和热情，使员工自愿成为可口可乐大家庭中的一员，大家时时处处保持旺盛的工作精力，自觉维护公司声誉。 从入职的第一天开始，每位可口可乐的员工都会拥有属于自己的明确的发展目标。公司领导团队将亲自担任员工的导师，指导员工每一阶段的成长，为他们指引个人职业发展方向。通过基础、业务技能和管理培训等一系列有针对性的培训课程，每位员工将会得到职业素养、专业技能和综合素质能力的提升。同时在完善的人才培养阶梯计划下，员工拥有广阔的发展平台，能够充分发掘自身潜能，更好实现自己的职业梦想。 目标明确、责任到位、协作顺畅的工作环境，使广大员工始终保持快乐与振奋，对企业的忠诚与信任日渐增强，成为公司发展的稳固基石。 践行环保 头戴饮料行业领导者桂冠，可口可乐深知企业发展是与世界可持续发展息息相关。如何在确保产品品质和满足消费者需求的前提下，优化原料的使用、节能减排一直是公司关注的领域。作为可口可乐在中国的第11家生产企业，可口可乐（重庆）饮料有限公司（以下简称，可口可乐重庆公司）也不例外。 2012年7月，可口可乐重庆公司建成了代表西南地区最先进水平的环保轻量瓶生产线，“冰露”环保轻量瓶横空出世。该瓶通过包装的环保设计，瓶子重量由16克减低至10.4克，可将饮料产品生产、运输、销售、回收等整个生命周期的二氧化碳排放减少约35%。同时，独特的瓶身设计使消费者在饮用后，可以轻松地把空瓶拧成麻绳状，，节省70％以上的回收空间。 可口可乐重庆公司重视节能减排，积极采用节能先进技术、