青岛市院士工作站考核指标体系与说明.docVIP

附件1 青岛市院士工作站考核指标体系与说明（试行） 注：以下所有指标均需提供相应材料。 一级指标 二级指标 三级指标 分值 考核说明 1.工作站基础建设情况 （20） 1-1制度建设（5） ①《院士专家工作站管理办法》 1 根据《管理办法》的规范性和可操作性程度打分。 ②工作站相关配套制度建设 1 根据配套制度的数量、质量（如规范性、可操作性程度等）打分。 ③工作站工作指南（包括工作站年度工作计划、企业技术创新计划、企业技术成果需求等） 3 根据是否制定工作指南以及工作指南的质量（规范性、可操作性程度等）打分。 1-2 配套条件（6） ①固定的工作场所 1 根据是否有固定的场所打分。 ②院士（专家）及其创新团队的配套生活保障 1 根据配套的生活保障打分。 ③科研设施（设备）及信息化建设情况 1 根据工作站现有的设施（设备）配备以及信息化建设的具体情况打分。 ④工作站及建站企业的科研实力 3 根据是否建有博士后工作站、省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业研发中心等载体酌情打分。 1-3 资金保障（9） ①工作站专项运行经费和科研经费（每年不低于30万） 6 根据企业实际投入院士工作站的经费打分，但前三年考核中每年少于30万的院士工作站不合格。 ②工作站财务实行单独核算 3 根据院士工作站财务是否独立核算打分。 2.工作站团队建设情况（20） 2-1引进的院士（专家）及其创新团队（15） ①引进院士（专家）及其创新团队数量及组成结构 10 根据人员是否充分，结构是否合理打分。 ②进站专家团队在站的工作时间 5 根据工作时间长短打分。 2-2配套团队（5） ①工作站的配套团队情况 5 根据人员是否充分，结构是否合理打分。 3.工作站主要工作内容实施情况（60） 3-1战略决策咨询（5） ①工作站为建站企业重大战略决策提供咨询情况 3 根据开展咨询数量及质量情况打分。 ②工作站完成《决策咨询报告》情况 2 根据是否形成文字性的咨询报告及报告的数量和质量打分。 3-2创新人才培养（10） ①工作站是否制定完善的人才培养制度 4 根据是否制定以及培养制度规范性、可操作性打分。 ②工作站培养企业创新人才数量与层次 6 根据培养的人才数量与层次酌情打分。 3-3科技项目创新（21） ①企业与院士（专家）及其创新团队签订的技术合作项目情况 7 根据实际签订项目的数量、金额、创新程度打分，但不得少于1项。 ②工作站承担的各级科技项目 6 根据承担的各级（国家级、省级、市级）科技项目数量及等级酌情打分。 ③合作项目的进展情况 8 根据项目具体进展情况打分，完成的提供情况报告，未完成提供进展报告。 3-4工作站常规工作（6） 在市科协领导下完成各项常规工作 6 此条款由工作站办公室考核，根据完成的情况打分。 3-5知识产权（6） ①专利授权情况 3 根据与工作站直接相关专利（包括软件著作权、新药证书等）授权情况打分 ②技术标准制定情况 3 根据工作站牵头制定或者参与制定国际、国家、行业技术标准情况打分。 3-6社会效益（12） ①获得市级及以上各类奖励情况 4 根据获奖的数量、级别打分。 ②市级及以上媒体报道情况 3 根据媒体报道的数量、级别打分。 ③被认定为省级以上院士专家工作站 5 根据被认定的级别打分 工作站考核指标内涵细化说明 （一）工作站基础建设情况 1、“1-1制度建设”指标中，“①《院士专家工作站管理办法》”是指建站单位被认定为市级工作站后，根据工作站实际情况修订的《院士专家工作站管理办法》。“②工作站相关配套制度建设”是指除《管理办法》、《工作指南》以外的配套制度（如在站人员的绩效考核制度、科研项目立项、转化、日常经费和奖惩管理制度等）的建设。“③工作站工作指南”是工作站每年向签约院士（专家）及其创新团队提供的工作指南，具体包括工作站年度工作计划、企业技术创新计划、企业技术成果需求等内容。 2、“1-2配套条件”指标中，“①固定的工作场所”是指建站企业用于工作站人员日常办公以及研发、产品产业化等场所。“②院士（专家）及其创新团队的配套生活保障”是工作站为进站专家团队配套的生活条件、福利待遇等保障和服务工作。“③科研设施（设备）及信息化建设情况”中“科研设施（设备）”是指工作站中的设施和设备，“信息化建设情况”是指工作站在图书资料、网络、数据库等方面的建设、使用情况。 “④工作站及建站企业的科研实力”指建站企业是否建有博士后工作站、省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业研发中心等研发载体。 3、“1-3资金保障”指标中，“①工作站专项运行经费和科研经费”是指建站企业每年安排用于工作站建