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会计在企业运营及发展中作用探究摘要:随着现代企业管理体系的逐步确立，会计在企业运营与发展中的作用日益突显，会计职能已经由过去账房式的记账、算账等职能，向预测、监控、咨询等与为企业决策提供基础数据的方向拓展。现代企业的会计工作，是企业增强竞争力、提高经济效益的重要保证。因此，如何提高会计管理水平，实现企业的长远发展，就已经成为摆在我们面前的一项重大课题。 关键词:会计 企业运营 作用 会计工作主要是指通过确认、记录、计量以及报告等一列系统程序，提供出关于企业经营的财务状况、现金流量等会计数据，以期为企业管理者、债权人、投资者以及企业利益相关者提供管理与决策的依据。在过去相当长一段时间内，会计工作一直都是发挥着对企业各项经济活动进行记录、监督的职能。随着我国社会主义市场经济的快速发展，企业业务在不断拓展，其所从事的经济活动也变得日趋复杂，而现代企业追求的是经济效益的最大化，使得传统意义上会计职能已经无法满足企业发展的需求，而迫切需要加以转变，增加相应的预测、监控、咨询等核算职能，并且能够积极地参与渗透到企业经济管理的过程当中，这已经成为社会发展对会计工作的客观要求。 一、会计工作能够提高企业的经济效益 会计工作作为企业管理工作的一项重要组成部分，同时也是企业进行管理活动的重要工具。从目前企业日常所从事的管理活动来看，想要在市场经济的背景下，实现企业自负盈亏、自主经营，失去会计职能的参与，其后果是无法想象的，现代企业无数管理实践已经证明了会计工作在企业管理活动中的核心地位。现阶段，企业的会计工作主要包括了财务会计与管理会计两个部分，其中财务会计主要是指依据企业的经济活动记录，进行账簿登记，并且定期编制财务报告，对外进行披露，以期使企业有相关利益人能够了解到掌握企业的实际经营状况，这就决定了财务会计主要是对企业外界进行服务的。管理会计则是对企业在经营管理活动中所遇到的特定问题进行分析与解决，从而为企业各级管理层提供会计数据信息，便于管理层做出准确的分析决策，因此，管理会计主要是为企业内部的管理而服务的。随着我国社会、经济的快速发展，再加上科学技术的不断进步，以及企业的规模在不断壮大，企业之间的竞争也进入了白热化的状态，在这一时代背景下，企业管理者需要更加提高内部管理的水平，向管理要效益，而高水平的会计工作，不但能够监督企业资金的使用状况，提高企业的使用效率，同时也能够提供出准确反应企业发展水平的会计信息，使企业的决策更加精准，从而大大提高了企业的竞争力，进而提高了企业的经济效益。 二、会计工作能够客观上提高企业的管理水平 目前，仍然会有人用非常落后的观点来看待会计工作，认为会计工作只是负责记账、管账、算账以及编制会计报告，会计工作实际上并不参与到企业的管理环节，这些认识显然是错误的、落后的。实际上，现代企业要求会计除了以编制会计报表的方式为企业相关利益人提供企业经营的信息之外，也间接或者直接的参与到了企业管理之中，无论是在记账、报账，还是材料采购、销售回款等等，都不同程度的涉及到了会计工作，实际上会计工作已经渗透到了企业管理的整个流程之中。现代企业，其内容会计工作的好坏已经能够成为衡量一个企业管理水平高低的重要依据。会计作为企业管理的一项专业性很强的工具，需要会计人员具备很强的专业技能，其宗旨就是通过监督、管理与控制，为企业经营所服务，而随着企业会计自身水平的不断提高，客观上也需要其他管理职业的不断提高，从而使之能够与会计水平相适应，所以说，会计工作能够客观上提高企业的管理水平。 三、会计能够保证企业人力资源水平的发挥 现代企业遵循的是以人为本的管理理念，而人力资源作为企业的第一资源，其地位与作用不容忽视，如何激发出员工的潜能已经成为现代企业所关注的重要课题之一。而会计工作则能够通过激励机制与监督机制，帮助企业不断完善人力资源管理工作。一是会计的核算职能，能够帮助企业统计出人力资源的价值与成本，从而核算出企业某项工作的实际展开情况以及个人经济任务的实现情况，比如收入完成、成本发生是否达到了预期的标准，工作任务是否已经完成等等，而这些资料都是企业完善激励制度，进行奖励与惩罚的重要依据。二是会计的监督职能能够规范员工的操作行为，从而使员工更加遵守企业管理工，比如对相关人员的审批权限进行监督，对费用支出、应收账款的追缴、采购制度的执行情况的监管等等，都能够直到规范员工操作行为的作用。三是会计工作能够客观的反映出人力资源的投资与回报，使企业管理层能够提高对人力资源重视程度，进而更加科学、合理的对企业人力资源经营进行决策，立足于企业的长远发展，克服企业的短期投资行为。同时还能够了解到企业相关部门、相关个人的经济责任履行情况，及时对组织结构、岗位职责进行调整，使企业人力资源发挥出最大的效力。 四、会计能够保证企