培育物流文化 助推产业发展.docVIP

培育物流文化 助推产业发展随着经济的全球化和高新技术的不断涌现，现代物流业被赋予了更新、更深的内涵和全新的概念，进入了一个蓬勃发展的全新阶段。当前，我国物流业发展迅速，特别是煤炭物流发展更加迅猛，涌现了一大批优秀的煤炭物流企业，如开滦、冀中能源等。如何在抓好企业经济建设和改革发展的同时，构建和培育具备本企业特色的物流文化，并通过文化建设，转变思维方式，统一价值观念和行为规范，使之与生产、经营、管理相融共进，引领煤炭物流实现全面健康可持续发展，成为了各大煤炭物流企业亟待解决的问题。 一、把握内涵，准确定位，高度重视企业文化建设 企业文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、扩大企业社会影响的有效途径和根本保证，对于促进企业持续、快速、健康发展有着重要的现实意义。企业领导要高度重视企业文化建设工作，坚持把企业文化建设工作作为一项长期的系统工程来抓，并建立健全企业文化建设组织领导机构和办事机构，制定企业文化建设规划和年度工作实施方案，并把企业文化建设工作纳入到年度方针目标管理考核中。经过几年的研究和积淀，形成具有企业特色的经营理念、发展理念、服务理念、经营宗旨等文化因素，从而引领物流产业的高起步、快发展。 二、追本溯源，深入研究，积极构建物流文化体系 煤炭企业要积极转变经济发展方式，主动加快结构调整和经济转型，准确把握区域经济发展的趋势，把现代物流列为支撑企业转型发展的支柱产业，充分发挥企业的比较优势，加快发展速度，创新发展模式，在本区域乃至全国煤炭物流行业发展中发挥示范作用。为了构建与企业发展战略相适应、符合现代物流产业发展趋势的物流文化体系，使企业文化更好的适应企业日新月异的发展形势，推动物流产业做大做强，支撑企业加快转型步伐，树立物流文化在全国的独特地位，扩大影响，提升形象，煤炭物流企业应该就物流文化进行课题研究。一是系统归纳物流文化建设的思想方法，对物流文化的一般运行规律进行总结，把握总体特征，理清运行机理，明确未来发展方向、重点和措施。二是系统梳理现有的物流理念，在此基础上进行完善和提升，构建完整的物流文化理念体系，打造特色、鲜明、统一的价值观念、思维方式和行为规范。进而形成具有思想性、指导性、创新性、先进性的理论成果。三是以理念为指导，制定物流文化建设规划，探索文化落地途径，找到操作方法和工具，构建简单实用、特色有效的物流文化管理模式，不仅为解决物流产业发展过程中存在的问题提供支持帮助，而且努力使本企业成为全国物流文化建设的标杆。 三、立足实际，不断求索，培育具备企业特色的物流文化 为凸显煤炭物流文化个性，应对不断变化的市场环境、客户需求，缔造企业共同的价值观念，打造统一的思维方式和行为方式。使员工心往一处想，劲往一处使，推动物流产业科学发展。企业要大胆应用于实践，不断对课题研究成果进行丰富和完善。其中，注重普遍性和特殊性相结合，不断增强物流文化的针对性。注重以发展愿景构筑员工价值体系，坚定企业发展的信心；注重服务也是生产力的理念，不断提高资源整合能力，与客户共创价值，体现物流文化品格；注重物流国际化、专业化发展趋势，创新产业发展模式，健全各项管理制度，与生产经营相融共进，力求体现“学习创新的典范”、“团结奋进的楷模”、“人本管理的团队”、 “转型发展的支撑”等管理追求。用文化理念激发广大干部员工的积极性和创造力，建设具有理论价值和实践价值的物流文化建设模式，打造处于全国领先地位的物流文化品牌，形成螺旋式上升的自我发展走势，增强企业的核心竞争力。 四、践行理念，彰显个性，发挥物流文化引领作用 围绕物流文化体系内涵，提出宣灌及内化关键，拟定实施方案，提出考核评价体系。运用文化成果指导物流产业发展，解决存在的问题，提高企业的科学决策和执行力。一是在视觉识别体系构建中，规范企业标识，设计企业旗帜；设计并制作有企业特色的职工胸卡等。二是在行为识别体系构建中，提出符合行业标准，具有企业特色的员工行为规范；同时，理顺、健全企业管理制度。三是在理念体系构建中，在积极践行主导理念的同时，在目标愿景上使全体员工对企业的宗旨、战略目标、发展定位、战略举措等方面进一步达成共识。围绕转变物流产业发展方式，大力推动“六大转变”。即在专业化水平方面，实现由企业物流向社会物流、专业物流的转变；在物流业态方面，实现由单一煤炭物流向全球资源整合、建立综合服务型物流产业转变；在产业组织体系方面，实现单一的煤炭产品提供商向供应链管理服务商转变；在发展的空间方面，实现由封闭型企业物流向融入区域经济、在更大范围整合调配资源转变；在发展方式方面，实现由贸易物流向建设国家级煤炭物流储配体系、集约经营转变；在运作手段上，实现由粗放管理向智能化、数字化、自动化、绿色低碳发展转变。使物流成为煤炭企业实施转型发展战略的先行者，