对泰州市加强纪检监察文化建设探究.docVIP

对泰州市加强纪检监察文化建设探究摘要：加强纪检监察文化建设，对于提升纪检监察能力具有举足轻重的作用。为此，2008年以来，泰州市海陵区纪委、监察局坚持以人为本，紧扣“构建惩防体系，打造勤廉海陵”的目标，大力实施了以叫响“走在前头，向我看齐，勇于担当”口号，打造“智慧型、激情型、魅力型”干部，提升“创优、创新、创造”能力为重点的“333素质提升工程”， 从而为加强纪检监察文化建设找到了突破口与平台。借助“333素质提升工程”，纪检监察文化建设取得了明显的成效，诸如，加强了学习型机关建设，优化了纪检监察工作管理，改善了纪检监察运行机制等。但还需要进一步加强纪检监察文化建设，做到以人为本、与时俱进、持之以恒、特色鲜明。 关键词：素质提升工程；纪检监察文化；泰州 中图分类号：G715文献标识码：A文章编号：1003-2738（2012）04-0044-02 纪检监察文化，是指纪检监察工作者在长期实践过程中形成和共同遵守的积极的价值观念、行为方式、团队精神和制度规范等的认知系统。加强纪检监察文化建设，对于提升纪检监察能力具有举足轻重的作用。因此，本文以泰州市海陵区“333素质提升工程”为例，对如何加强纪检监察文化建设进行了研究与思考。 一、加强纪检监察文化建设的必要性 1.加强纪检监察文化建设，有利于推动纪检监察干部的全面发展。 纪检监察文化建设所蕴涵的文化管理思想内在地包含了经验管理、科学管理的成功经验，在管理中充满了文化因素。其内容构成不仅有科学、技术等智力因素，还有理想信念、价值观念等精神因素，不仅包含科学精神，还体现人文精神，是科学精神与人文精神的有机统一，尤其突出了人文精神、观念作为管理要素的价值。把个体根据自己意愿和能力发展他们知识、技能与团队的要求有机地结合起来，体现了充分地尊重人、理解人、关心人，一切突出为以人为本，有利于推动纪检监察人的全面发展。 2.加强纪检监察文化建设，有利于推动纪检监察组织管理的全面发展。 纪检监察文化建设，体现文化管理的思想，是对当今时代越来越突出的管理与文化之间的日益交融、彼此渗透、相互影响现象做出的深刻反映，从本质、地位、功能和作用等方面准确揭示了纪检监察组织管理的新趋势和新动向，即管理与文化的相互统一和协调，提高管理中的文化含量，选择走文化快车道的管理运行方式，增强现代文化参与管理的功能，这对理性科学地推动纪检监察组织管理的发展将产生变革性的意义。如：区纪委每年都举行室主任述职点评会，室主任自己主动“亮丑”，分管领导坦诚帮助“找丑”，纪委书记当面逐一“点丑”，目前已经形成了一种制度，相对来讲，是一种管理上的文化现象，不但有利于团结，而且真正促进了工作，点出工作、思想、学习中的缺失、缺位、缺憾，就是为了使纪检监察干部集思广益，取长补短。 3.加强纪检监察文化建设，有利于推动纪检监察工作全面可持续发展。 纪检监察工作只有用先进的理念、手段、方式指导和推动，才能保证发展的活力、动力。纪检监察文化建设，从根本上解决了纪检监察队伍建设的方向、目标、途径等，从理念、机制、人等方面为纪检监察工作解决了动力源泉和智力支持问题。纪检监察文化既包括纪检监察价值观念、制度等纪检监察建设精神层面的内容，又包括工作环境、合理福利保障等物质层面的内容，几乎涵盖纪检监察全部工作。所以说，推进纪检监察文化建设的过程，也是推动纪检监察工作全面可持续发展的过程。 二、加强纪检监察文化建设的探索实践 2008年以来，泰州市海陵区纪委、监察局坚持以人为本，紧扣“构建惩防体系，打造勤廉海陵”的目标，大力实施了以叫响“走在前头，向我看齐，勇于担当”口号，打造“智慧型、激情型、魅力型”干部，提升“创优、创新、创造”能力为重点的“333素质提升工程”，从而为加强纪检监察文化建设找到了突破口与平台。 1.叫响“走在前头，向我看齐，勇于担当”三句口号是纪检监察文化建设的动力。 一是服务发展“走在前头”。策应市、区“双轮驱动”战略，通过建立完善“围绕中心超前督查、根据上级意图跟踪督查、突出重点事项专题督查”的系统督查机制，每年围绕惠农资金使用、重点工业项目等20余项工作开展监督检查和效能监察百余次。二是执纪为民“向我看齐”。坚持把查办发生在老百姓身边和党员干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件作为重点，不断加大查处党员干部违纪违法案件力度。近3年，共受理信访举报649余件次，立案查处各类违法违纪案件135件，挽回经济损失1052万元。三是破解难题“勇于担当”。始终把破解难题作为工作着力点，带头抓环保问题，督促相关部门关闭酸洗小企业51家，关停并转铸造小作坊18个，清理污染河道32条；带头抓拆违和房屋征收工作，牵头相关部门对违建行为进行专项清理，清查