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工会工作在企业改革中作用【摘要】当前社会经济的开放性发展，促进了企业改革的多元化。工会作为代表和维护广大人民群众利益的组织机构，是我党密切联系群众的桥梁和纽带。新形势下，充分发挥工会组织的职能和作用，依照国家相关政策积极维护企业职工合法权益，推进企业改革的稳步运行，成为企业工会组织的重要时代责任。 【关键词】工会职能；企业改革；作用分析 社会主义市场经济体制改革形势下，企业经济是基垫国民经济发展的重要形式，知识经济氛围的初步形成，促进了现代企业改革的进一步深化和落实。工会作为代表和维护广大职工群众利益的组织机构，对于促进国家政治、经济和社会生活等各个方面的发展发挥着重要的功能作用。企业工会组织作为广大企业员工利益的基层代表，有权利也有义务为企业发展忠实服务，面临当前复杂的市场经济形式和发展环境，正确认识与合理定位工会组织工作在企业改革发展中的职能作用，对于促进企业可持续发展有着重要意义。 1、工会组织的工作职能 工会是由政党领导的代表和维护广大职工群众利益的组织机构，是国家政权的重要社会支柱形式，维护职工群众的合法权益是工会的基本职责。我国属于社会主义国家政权形式，广大人民群众是完善社会主义民主政治，构建和谐社会，维护社会稳定，建设小康社会的重要参与者和支持者，群众性是工会组织所具有的属性特征，工会组织必须充分发挥自身与职工群众密切联系的优势，积极融入到职工群众中，关心了解职工群众生活，发挥工会组织的工作职责与使命，增强政治意识和大局意识，全心全意的维护和服务职工群众的合法权益。 2、新形势下企业工会组织的角色定位及作用 相对于企业来说，企业工会属于工会的基础组织机构，其职能是代表和组织企业员工在企业发展过程中积极参与民主管理，增强企业职工的主人翁责任感，引导职工关心企业发展，发掘员工实现企业目标的积极性和创造性。新形势下，企业工会组织应该顺应时代发展需求针对自身职能角色进行明确的定位： 2.1维护职工群众合法权益：企业工会组织是广大员工的代表，具有维护员工合法权益的服务职能，工会工作是立足于协调统一基础上，以实现企业整体利益为目的，着眼于职工权益维护，创新科学管理模式方法，协调企业发展目标建构，将为职工服务的思想有效落实到企业发展全过程，充分发挥工会思想教育的独特功能，引领企业员工为企业可持续发展提供坚实的人才智力保障。 2.2构建企业先进文化体系：企业文化是企业的灵魂，参与企业文化建设是工会履行社会职能的要求，企业文化建设中，工会组织通过调整和完善以职代会为形式的民主管理制度，加强企业政策的积极宣传和正确导向，加强对员工进行政治思想教育和科学文化教育等各种形式的组织活动，深化企业经营思想、价值观念等企业精神核心理念，构建丰富统一的企业文化体系，提高企业综合效益。 2.3协调企业劳资双方关系：从一定程度上说，和谐的劳动关系是现代企业健康发展的基础。市场经济环境下，受诸多因素影响很多企业往往存在侵犯员工合法权益的行为现象。新形势下，工会针对相关情况进行及时反应、并代表广大职工与相关方面围绕企业发展，结合职工合法权益的普遍问题进行维权交涉与协调，化解企业劳资矛盾，避免矛盾激化，构建和谐的劳动关系。 2.4引领企业职工创业进取：现代企业管理的多元化发展，促进了企业工会的服务职能趋向社会化转变，企业工会组织能够有效促进企业经济良好发展，通过加强工会自身建设，提高工会干部能力素质，沟通企业良好的新型干群关系，沟通协调企业与群众的密切联系，利用企业全体员工的主力作用，组织开展群众性经济技术活动，推动企业经济技术创新发展。 3、工会组织在企业改革中的职能发挥 企业改革是一项复杂性系统工程，市场经济体制环境下，企业所有制形式、组织结构、经营方式以及就业方式、思想观念都发生了深刻变化，企业发展面临着许多新情况、新问题和新任务，如何正确处理好国家、企业及个人的关系，切实维护好企业职工的合法权益，是企业工会工作在企业改革中所涉及的敏感问题。新形势下，企业改革需要发挥工会组织的积极作用。 3.1正确发挥工会组织的导向功能，加强企业改革政策理论宣传 新形势下，企业工会要针对企业改革的方针政策，充分利用广播电视、宣传栏、黑板报等媒介载体和形式，开展多样有效的宣传教育活动，引导广大企业员工正确认识和理解企业改革的必要性及重要性，通过宣传企业改革相关知识，引导职工正确对待冷静面对和思考企业改革过程中可能遇到的问题和困难，使他们成为改革的推动者、参与者和维护者，为企业改革的稳定发展基垫良好的氛围。 3.2有效发挥工会组织的参与职能，促进企业民主管理机制建设 企业工会应充分利用自身的服务职能，积极参与企业改革中的民主管理活动，帮助企业制定和完善民主管理机制以及职工经