浅析影响职工安全生产的思想因素与对策.pdf

浅析影响职工安全生产的思想因素与对策 张春成 (哈尔滨铁路局哈尔滨南站，哈尔滨150086) 【关键词】铁路运输企业：职工思想；安全 铁路运输企业是一个拥有数以百万 观念、理想信念、主人翁责任感，企业的 于形式，缺乏吸引力。这种政治学习和教 计职工。多系统、多丁种联劳协作的大 荣辱兴衰与自己基本无关或根本无关： 育的方式方法单一．职工既不喜欢又很 “联动机”．遵循的是“安全第一．预防为 业务技能低下．“当一天和尚撞一天钟”。 无耐，因而效果较差。思想政治工作固然 主”安全生产方针．而要做到“预防为 甚至有时连钟也撞不响，师傅教不学．遇 离不开“正面灌输”．但在信息无处不在 主”．除了通过分析掌握安全生产规律有 问题依赖别人或听天由命：安全意识淡 的当今社会，职工获取信息的渠道非常 针对性地加强各项制度建设外．扎实有 薄．违章蛮干．甚至消极怠工，以致于在 广泛，仅靠单一的“正面灌输”已是远远 效的思想政治工作在确保运输安全、高 现场作业过程中降低或简化作业标准， 不够，党的基层组织倘若在此方面又缺 效、畅通中发挥作用极为重要。 领导在与不在不一样．形成了管理高标 乏有效的探索和创新．尤其是不能营造 一、职工思想多元化。给铁路运输安 准要求与作业低标准执行的反差．给安 职工发挥主人翁责任感的环境和体会主 全带来的影响 全生产埋下隐患。 人翁责任感的氛围．职工在心里就极少 人的思想是多元化的．所产生的行 三是少数职工心理预期的高期望与 把自己当成企业的主人．多数都会定位 为就不尽相同．职工个体之间的差异也 企业现实状况产生的反差。这主要反映 在“打工者”的位置上。定位的移位，必然 是巨大的。近年来，铁路一系列改革措施 在部分退伍兵尤其是独生子女的青工 带来职工劳动生产上思想的错位。从而 的稳步深入推进，广大职丁的政治、业务 中。部分从军营走入铁路岗位的退伍兵， 带来运输安全行为上的偏离。 素质明显提高．对改革的认知和承受能 参加工作后心态调整不到位．怕吃苦、图 二是管理理念偏移。每一个现代化 力明显增强．顾全大局、遵章守纪、吃苦 安逸思想严重．受不了严格的纪律约束． 企业都毫无疑问会树立“以人为本”的管 耐劳、敬业爱岗、无私奉献成为职下中的 只要组织照顾．不要组织纪律．一旦满足 理理念．并不断为拓展员工的发展空问 主流．但是也存在着一些不适应和不稳 不了自己的要求．就怨天尤人；部分独生 创造条件。在管理上致力于最大限度的 定的因素，主要表现在： 子女职工生活上得天独厚的优越感使他 激发员工敬业爱岗的积极性。使之与企 一是高技术装备与低技术素质的不 们怀抱过高的工作期望，可是参加工作 业同呼吸共命运．从而达到企业和员工 适应。随着大规模现代化铁路建设，中国 后．由于他们对铁路高度集中、大统一和 的“双赢”，尤其在建设和谐铁路、构建和 铁路已经跨入“高铁时代”。全新的管理 半军事化的企业性质及安全生产上严格 谐社会的今天。但现场管理中。以罚代 模式、新型机车、车辆和相关安全保障设 的管理缺乏足够的认识．对如何做一名 教、以罚代管的现象依然存在．部分管理 备等大量新型装备投入使用迅猛增加． 合格乃至优秀的企业员丁缺乏必要的心 人员高高在上．只是把职工当成了管制 行车以及安保设备的科技含量越来越 理准备．原有的处处可依靠、处处受照顾 对象，职工则处于随时被管被罚的位置。 高．特别是计算机控制技术在行车设备 的习惯又根深蒂固．因而跟不上现代化