工会工作报告`.docVIP

凝心聚力 爱人利物 为实现海南分公司稳健持续发展而努力奋斗 2008年—2010年，在海南分公司党委、工会的领导下，全面贯彻落实公司职代会精神，紧紧围绕分公司中心任务，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展，加快分公司前进步伐做出了贡献。分公司工会组织开展了一系列的知识竞赛、文体比赛，使职工的业余生活丰富多彩，增强了公司职工的凝聚力，为保障公司更好运转提供了良好的条件。 一、抓“规范”，加强组织建设 （一）加强工会组织的建设 职代会制度是公司民主管理的重要形式，各级工会要高度重视，抓好职代会制度建设，努力把职代会打造成促进公司科学民主决策、提高经营管理水平的有效平台，打造成协调公司劳动关系、维护员工合法权益的有效平台，打造成团结凝聚员工、提高公司竞争力的有效平台。要加强职代会各项条例、制度的贯彻和执行，严格按照职代会工作规范，注重质量、保证效果，开好每一次职代会。要抓好对职工代表培训，提高代表参与公司民主管理的参政议政水平。要做好职工代表提案收集和办理工作，组织职工代表围绕公司业务发展和经营管理建言献策，集中民智，促进公司科学决策。要在总结试点工作的基础上，开展职代会民主评议公司领导班子人员的工作。要对中支职代会给予指导和帮助。制度建设上，还要重点修订和完善工会经费管理制度、职工之家建设方案、劳动关系制度、职工福利制度等基础制度，推进工会建设规范化、制度化。 海南分公司就十分注重加强工会自身建设，一方面党委把工会工作纳入党建范畴，把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，公司每年拨足一定的经费，由工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。 （二）强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。 1、组织制度。加强工会组织建设，针对分公司换届改选的实际情况，及时做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。 2、目标责任制度。根据总公司总工会的要求，我们提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。 3、会议制度。要求每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习，做好总结工作，落实布置任务。 二、抓“维权”，发挥工会作用 维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。 （一）推行平等协商、集体合同制度。 维护员工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对员工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，企业劳动关系较稳定，企业和员工利益实现了双赢。 （二）积极探索职工民主管理新路子。 今年我们在民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年我们开展活动，积极听取员工们的心声，要求和建议，无论员工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉，。部分员工的建议和困难因此得到了采纳和解决，还有一些一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。 （三）以送温暖为载体，为员工办实事。 送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问，对生活困难的职工给予一定帮助，进一步加强职工与领导层的沟通，职工提出的申请和要求全部依照实际情况进行分析探讨，落实到位，解决到位。我们实实在在将员工的需求看在眼里，放在心上，落实到实处，让员工们感受到公司的温暖。 三、抓“载体”，增强工会活力 (一)加强企业文化建设，初见成效。一是根据集团总公司的要求，统一规范了公司新的VI形象，对符合条件的机构进行了招牌等外观项目的更换，公司品牌更加规范明显。二是加大了宣传力度，在各类媒体及公司内刊积极投稿，及时反映了公司经营和工会活动的开展情况，充分发挥了工会宣传、教育、引导的作用和职能。 （二）开展文娱活动，丰富职工文化生活。我司文化活动举办得有声有色。先后举办了篮球比赛、羽毛球赛、乒乓球赛、卡拉OK比赛、企业文化知识暨合规知识竞赛、员工趣味运动会等活动，从2008年至今，我司多次举办和参加篮球比赛，既丰富了员工们的业余生活，也为我司树立了良好的企业形象。今年9月，工会还组织分公司参加了总公司2010年职工羽毛球赛华南赛区的比赛。在比赛中我们始终遵循友谊第一，比赛第二。尊重裁判，尊重对手的原则，始终做到了胜不骄，败不馁。混合双打取得了福州赛区的亚军，男子双打取得第四名，两齐男子单打选手都进入了前八名。混合双打选手还夺得了总公司2010年职工羽毛球赛（南宁赛区）总决赛的参赛资格，为海南分公司争了光，争得了荣誉。而从2006年开始，我司参加了全省、