口腔种植科国家临床重点专科建设项目评分标准-中华医学会.DOCVIP

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口腔种植科国家临床重点专科建设项目评分标准-中华医学会

口腔种植国家临床重点专科建设项目评分标准(试行) 1 发展环境 (10) 医院专科建设发展规划 5 组织完善、规划健全合理、执行效果好,得满分;无不得分,无发展规划不得分。 医院有扶持专科建设的政策或措施 5 政策、措施齐全,得满分;不得分。 2 专科规模 (30) 独立建制,科室布局合理 10 专科设置符合相关标准,科室标识规范、清楚,得满分;达不到上述标准,酌情减分。 椅位数 10 8台牙科诊椅得分, 每台牙椅净使用面积≥8平方米(业务用房不包括辅助用房) 10 ≥8平方米得10分;每减少1平方米减2分;少于6平方米不得分。 3 支撑条件 (30) 相关科室能够满足专科发展需要 15 技工室、影像诊断室、检验室满足,得分;不能满足。 医疗设备装备情况,具有先进性和适宜性 15 医疗设备具有先进性和性手术室设备得分;不具备 二 医疗技术队伍 200 4 整体实力 (30) 形成口腔种植专业技术团队 30 形成的口腔种植专业技术团队包括口腔种植外科医师、口腔种植修复医师、护士和口腔种植专业技师;其中医护人员配备:医生6名,医护比例11 。满足得20分,不满足分。专业技3名: 满足条件得10分,不满足分。 5 学科 带头人 (40) 学术地位 20 国际性学术团体副职或杂志编辑以分; 国内学术团体或杂志副职以上得2分;博士生导师得5分;国家级奖励得5分,省部级奖励得3分;国际会议讲学一次0.5分,国内专委会以上会议0.2分,满分不超过20分。 临床能力 20 评估前3年,每年门诊量500人次,满足得7分;评估前3年,年手术台数100台;满足得8分; 国内外领先的技术项目每项1分,得分不超过5分。 6 学科骨干(60) 医师编制数量,学科梯队建设,学科骨干 20 能够满足口腔种植专科临床技术可持续发展(包括是否专职、国内外学习背景、新技术的开展应用、学术交流、文章发表、科研成果申报、奖励)的需要,得满分;不达标。 学术地位 5 均任级学术团体委员以上职务,不达标,酌情扣分。 临床能力 35 能掌握代表本专业先进水平的技术得7分;具有本专业疑难病例较高诊治能力得7分;评估前3年,年主持或承担开展新技术1项以上得7分;评估前3年,年主持或承担科内病例讨论不少于6次得7分;评估前3年,年应邀参加三级医院间疑难病例会诊次数不少于3次得7分;不达标,酌情扣分。取所有学科骨干得分的平均值。 7 医师队伍 (30) 年龄结构 10 老中青层次分明,结构合理,得满分;不达标,。 学历结构 10 研究生学历人员比例≥0%,得满分;不达标,。 职称结构 10 高级、中级、初级人员占医师总数比例为∶4∶3,各级人员比例可上下浮动5%范围,。 8 护理队伍 (20) 人员数量、年龄结构、学历结构 10 人员数量结构合理,能够满足科室临床需要,得满分不达标, 护士长能力 5 护士长管理能力强,符合科室工作要求,得满分;不达标,酌情扣分。 护理专科业务培训及能力 5 经常性开展业务培训得满分;。 9 人才培养 (20) 有专科人员培训计划并保证落实 10 培养方向明确,规划合理,落实到位,得满分;不达标酌情扣分。 继续教育学习情况 10 全科人员继续教育达标率100%,得满分; 三 医疗服务能力与水平 350 10 总体水平 (60) 独立建制的种植科室,专科特色突出。 35 独立建制的种植科室,包括专用的治疗诊室,种植室及专用种植设备;学科带头人及相关人员专业特色突出,技术水平高,专科特色突出。能够独立开展专科常规临床技术项目得10分;专业特色显著得10分;总体技术水平高,治疗技术达到国内领先地位得15分;。 平均年门诊人次和种植手术台数 15 评估前3年,年门诊量5000人次/年,年种植手术台数500台/年,满足, 诊椅使用率 10 前3年≥95%,得满分;每下降1%扣1分;低于85%不得分。 11 亚专科 建设 (50) 亚专业与专科发展适应性 25 亚专业、装备与专科发展相适应,人员分工(种植外科、种植修复和种植牙周学专业医师、专属技工等)合理,得满分。 亚专业的技术水平和服务能力 25 亚专业(种植外科、种植修复、技工加工和种植牙周学)具有较高的技术水平和服务能力,得满分;不达标,酌情扣分。 12 技术特色 (50) 技术特色和先进性 50 提供的技术(3-5项),达国际先进国内领先,在国内开展例数排名居前 13 诊治能力(90) 独立诊治本专科主要病种 评估前3年,能够独立诊治《临床诊疗指南》中规定的病种,开展先进技术项目,得满分。否则,酌情递减。 主要

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