襄城收费站开展2016年度“党员先锋计划”活动实施方案.docVIP

襄城收费站2016年度“党员先锋计划”活动实施方案 为加快人才素质提升，发挥党员政治素质好、工作业绩优、示范带动强的作用，引导广大党员统一思想，提升素质，转变观念，奋发进取，襄城收费站党支部为巩固扩大先锋活动成果，响应公司党委拟围绕一个指导思想，两个有机结合，三项主要内容，四个实施阶段，五项具体要求，建立“三位一体”的成果运用制度，继续实施“党员先锋计划”活动，制定实施方案如下。 一、成立组织机构 成立“党员先锋计划”活动小组，统筹协调各项工作的开展。 组 长：李志敏 成 员：滕 浩 温鹏举 李 蕾 龚照阳 张 珂 董明星 二、指导思想 以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实全面从严治党要求，积极培育和践行社会主义核心价值观，突出党员在公司经营、改革、发展中的先锋模范作用，以党员个人岗位为标杆，以党员义务为标尺，使党员在员工素质提升中先学一步、先行一步、先提升一步，在岗位职责中比标准高一点，比普通员工素质要求多一点，通过党员个人素质的提升，带动身边员工共同进步，逐步形成学习视同工作，研究视同创新，成人视同达己的愿学真干氛围良好氛围。 三、实现两个有机结合 按照公司《2016年度党的建设暨群团组织工作要点》安排，将“党员先锋计划”活动有机融入群团建设，与业务工作紧密与履行各岗位工作职责紧密结合，号召广大党员积极投身到推进公司转型发展、做好规范化管理创建、抓好6S现场管理、践行微笑服务等重点工作中去，投身于完成年度重点任务中去，通过“党员先锋计划”与本职工作的结合，实现“一名党员一面旗，一个支部一盏灯”。 将党员先锋计划活动与企业文化建设有机结合，在吸收接纳集团企业文化体系的基础上，鼓励党员以“促进企业软实力提升”为目标，聚焦打造“许平南”品牌，突出特色，凝聚力量，提炼总结许平南公司特有的企业文化，以党员为先锋，以文化为引领，打造企业健康模式，建设“塑心”工程。 四、主要内容 结合公司工作要求和党员个人职业发展诉求，主要包括三类内容： （一）素质提升 主要包括思想政治觉悟、文化素质（如学习、再教育、专业技术资格考试等）、业务能力（如一岗多能，拓展工作面的宽度、深度等）、道德素质、身心健康水平等方面的内容。 结合公司党委中心组学习计划、“智慧站区”创建活动以及“书香许平南”读书活动，要求党员确定有关文史知识、业务知识或个人修养等方面的书籍认真阅读，每月阅读各类图书杂志。结合自身实际，参加各类执业资格考评、技能培训，增强个人创新发展能力。通过参加社会公益活动、实现岗位奉献等多种形式，时刻展现良好道德风尚。积极参加公司6S现场管理培训及推进工作，督促党员养成凡事认真的习惯，形成健康向上的生活方式。 （二）业绩提升计划 党员对工作业绩提出挑战性目标和承诺，并制定相应努力措施。对技术岗位主要包括明确本岗位的职责与工作指标，在完成的前提下，可选择部分指标达到更优、更好的标准；对于管理岗位主要包括明确本岗位的职责与主要任务，在完成的前提下，可选择破解企业发展、管理过程中的热点难点问题或者提出提升本岗位业务工作的新方法等。 （三）工作协同计划 党员在力所能及的范围内，做好密切联系和主动关心群众的工作，提升群众对党员工作的满意度。做好岗位上下游的协调配合工作。在工作上，发挥先锋作用，进行传、帮、带，在生活上，主动关心爱护同事。 五、具体安排 2016年“党员先锋计划”具体活动安排如下： （一）开展“一对一”帮扶活动 各党支部党员以下三项任选其一，并做好帮扶日记； 一是：“一对一”帮扶本单位一名员工，带领他们进行思想政治学习，业务技能学习，通过沟通了解他们急需提升的方面，进行辅助提升。 二是：“一对一”帮助积极加入中国共产党的同志，让他们更深入地认识党的性质，更加深刻地理解党的最新理论，更好更快的融入到党的这个大集体中来，更加坚定为共产主义事业奋斗终生的信念，引导他们不断增强学习知识，努力把自己培养成为一名合格的党员。 时间安排：5月-12 月 （二）开展“一个党员干部一面旗”活动 结合2015年开展的“三亮”，暨“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，开展“一个党员干部一面旗”活动，高喊“我是党员，向我看齐，请你监督”口号，党员干部带头签订公开承诺书，并佩戴党徽上岗，达到以党员干部的先锋模范形象影响其他同志。通过活动，增强党员干部的廉洁意识、法制意识和拒腐防变的自觉性。 时间安排：5 月-6 月 (三)开展党员先锋岗活动 在2015年开展的党员先锋岗活动的基础上，开展党员先锋岗再创建再评比。对思想素质好、工作作风好、业务能力好、岗位业绩好、群众反映好的员工，授予党员先锋岗荣誉称号。 时间安排：5月-12 月 （四）加强交流座谈 党支部要经常开展交流座谈会，加强党员之间的交流，对支部建设、站务管