产品设计部岗位职责.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
产品设计部岗位职责

产品设计部岗位职责 篇一:产品设计师岗位职责 产品设计师岗位职责 一、岗位信息 岗位名称:皮具设计师 二、岗位工作概述 负责收集流行趋势,总结策划新品的开发、设计、出样、看样,及产品的基本搭配和陈列。 三、工作职责 (一)、业务职责 1、收集流行趋势(包括风格、面料、款式等) 2、从收集的资料中结合实际需要归纳总结出属于川岛泓野的元素、卖点、风格,颜色。 3、选择合适的色卡。 4、绘制设计稿,标注准备的制作工艺以及规格、色彩。 5、将设计稿邮件给老板。 6、看样版并进行修改。 7、确认样版。 8、产品上市,配合展厅做好陈列。 9、关注产品销售情况及竞争品牌的销售,及时调整开发思路。 (二)、管理职责 1、根据公司安排的工作任务准时出款。 公司提供元素及自已设计元素相结合,每月设计十五套版,每套款十只包包,包含腰包一只,背囊一只,斜挎包二只,其它款式六只。 2、跟进版房打版。 四、工作绩效标准 1、工作目标按计划完成率。 2、产品的创新力。 3、各环节配合的满意度 五、岗位工作关系 A、内部关系 部门经理、展厅销售部、办公室同事 B、外部关系 面料供应商 六、工作岗位权限 新产品的设计开发 七、岗位工作时间 在公司规定的正常工作时间上班,无需加班 八、岗位工作环境 多数时间在办公室工作,每月一天市场考察机会,根据工作需要会安排去工厂版房配合样。 篇二:产品设计岗位职责 产品设计工程师岗位职责 一、 工作内容: 1、 在技术部领导下,负表新产品的开发和产品的改进; 2、 新产品设计开发,并完成程序文件的填投; 3、 完成相关图纸绘制,设计数据的输出; 4、 产品相关零部件的选型,采购计划的编制; 5、 根据本部门的工作规划,,拟定个人月工作计划; 6、 按每月工作计划安排,及时完成相关任务;准时交给上 级,对未按期完成工作计划的必须向上级如实报告原因。 7、 对其它部门所需的技术需求提供技术解决方案; 8、 完成上级布置的各项临时任务。 篇三:品牌设计总监岗位职责 品牌设计总监岗位职责 1、设计总监岗位职责 总则: 1、绝对服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责; 2、严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责; 主要职责: 1、公司网站及公司DM媒体的整体设计及客户广告设计; 2、品牌与包装的创意与设计; 3、公司市场宣传品的创意与设计; 4、公司网站前台及后台的日常更新及维护。协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等。 5、在总经理的指导下,收集整理创意参考资料和图片资料,运用消费者洞察,提出创意构想,草拟创作表现稿,达成创意目标; 6、参与创意讨论,与销售经理和企划经理商讨市场策略方向及创意的认同,清晰策略方向; 7、对设计人员的正稿及成品的制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导; 8、负责店面装修设计,配合各项市场活动布展。 9、陈列效果布置,效果图制作。 10、负责公司形象广告、促销广告,画册等平面设计。 11、根据加盟商提供的尺寸做出平面设计图,立面图,效果图等所需施工图纸。 12、负责店铺整体形象及开店装修流程实施; 13、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品 配合; 14、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准; 15、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准; 16、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。 17、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。 18、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。 19、完成上级领导交办的其他工作任务。 2、设计总监岗位职责 1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定; 2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率; 3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服; 4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定; 5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力; 6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理设计部门,领导设计团队。 3、设计总监岗位职责 1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。 2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划,并组织实施。 3、负责根据设计师研发能力和研

文档评论(0)

youbika + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档