2017年学校基建处处长述职报告.docVIP

学校基建处处长述职报告 审核工作，和上报材料后的落实工作。在2017年度上海高校特聘教授的申报工作中，各学院共申报东方学者6名，其中特聘教授1人，讲座教授5人。经评选我校获得讲座教授3人。这是我校首次获得东方学者讲座教授称号，而且是第一次有3人入选。我校的内部和外部环境发生了很多变化，2017年学校开始聚焦海外人才市场，按照 不求所有，但求所用 的思路，创新灵活多样的人才机制。我参与制定了《思源学者暂行办法》，为我校实施 柔性引进人才计划 ，提升我校人才队伍建设的国际化水平和整体层次，拓宽海外人才引进渠道做了一些工作。 2017年我校共聘请思源学者特聘教授2人，为这些学者到校工作做了大量的支持和服务工作。化解困难做好师资的引进工作2017-2017年我校的人才引进工作遇到了极大困难，各种矛盾异常突出。一方面是我校刻不容缓的更名大学任务，在过去没有编制的情况下我校有大量的教师岗位空缺，急需引进和录用大量教师。另一方面是强硬的政策制约，市编委在2017年4月18日颁布了88号文，限制事业单位编制内录用人员。还有引进人才中各种遇到过的和未遇到过的问题，每个人都有大量的现实问题需要解决。校领导对我们的工作予以了大力支持，我和人事处同志积极动脑筋想办法，多次到人保局和教委人事处当面沟通，积极争取他们的理解和支持。在具体工作中，我们努力把工作做细做好，认真审核每一份简历，做好和学院的沟通，保证