强力打造三个助推器 不断引领青年成长成材.docVIP

强力打造三个助推器 不断引领青年成长成材青年代表着未来，企业的发展需要青年来传承，企业的未来需要青年来创造。面对公司持续快速发展的新形势，公司团委应试努力开拓、不断发展，按照公司对青年的要求和青年自身发展的需要做好服务青年成长成才工作，广泛地把青年团结凝聚起来，使之成为一种经过有效组织化整合的积极、有序的力量，不断服务于企业的快速发展。 一、全方位引导青年——明确青年成长成才的努力方向 公司团委始终坚持把团员青年的思政工作摆在首要位置，深入开展“创建学习型团组织　争当学习型团青”活动。引导青年树立正确世界观、人生观、价值观。着重抓好两个结合：一是结合党和国家政治生活中的一些大事，利用“三会一课”等会议开展政治理论学习，引导大家进一步树立远大理想；二是结合广大团员青年的工作实际，进一步加强立足岗位创新、立足岗位奉献的教育，帮助大家在工作中学习提高，在奉献中成长成才。 引导青年努力成为理想远大、信念坚定的新一代，引导青年成为开拓进取、艰苦创业的新一代。青年人应该始终以振兴天择为已任，以发展天择为已责，与企业同行，与企业共进。将个人价值的实现融入企业价值的实现过程之中，实现个人与企业双赢，在企业发展中展示活力、展示才华、奉献青春。 二、零距离服务青年——以有效作为增强青年成长成才的推动力 通过向广大青年提供包括岗位成才在内的、具有服务能力的实践平台，切实帮助青年解决人生成长成才中的现实问题，让他们在人生的进步、自身的发展上都能得到理解、帮助、启迪、支持，增进他们对企业的认同感和归属感。 一是加强对新进员工的职业生涯知识普及和引导，进一步加强青年英才的职业生涯设计与管理工作，有组织地对青年英才进行职业生涯的设计与规划，着力培养一批青年骨干队伍，成为公司技术、管理和生产队伍的重要后备力量。 二是围绕公司的生产经营，根据各单位重点生产任务的需要，及时组建“保安全、保质量、保进度、保效益、创信誉”的“四保一创” 青年突击队活动，工效提高达100%，充分发挥排头兵、主力军作用。 三是以选树先进典型为航标，加大服务力度。培养典型、选树典型、宣传典型、学习典型、发挥典型的示范作用，是共青团工作重要的一部分。公司团委充分挖掘公司各系统各领域取得卓越成就、贡献突出的青年，使更多的青年人才通过团组织的推荐走上更加重要的工作岗位。 三、深层次维护青年—以有效帮助促进青年成长成才的群体和谐 青年群体积极健康的成长，能够形成一种朝气蓬勃的力量，对实现和谐、发展的企业宏伟目标发挥着重要的作用。而当代青年处于科技发展日新月异的时代，网络对青年有着深远的影响和巨大的冲击，对新时期共青团工作提出了更高要求。 协同企业参与管理，保障青工在工作、学习、生活等方面的应得利益。开展青工法制教育，保障青工沿着正确的道路健康成长。青年的思想比较活跃，可塑性较强，但也很容易受到一些不良思潮的影响，偏离正确的方向。要充分发挥法制教育在青年思想道德建设中的作用，预防青年走上危险道路。运用多种形式和途径开展法制宣传教育活动，如：对后进青年的帮扶工作、案例分析会、安全大课堂等互动活动；组织参观法制教育基地、法制教育图片展等体验活动。通过宣传教育活动的开展，使青年养成学法、知法、守法的良好习惯，达到预防青年违法犯罪的目的。 公司团委将按照公司党委和上级团委的安排，结合企业生产经营的实际和团员青年的需求，坚持党的工作重点在哪里，团的工作重心就在哪里，积极开展有益于公司发展、有益于团员青年健康成长、形式多样、内容丰富的各种文体活动，团结力量，凝聚人心，带领团员青年为公司的发展做出更大的贡献。 1