四、有效谈话技能训练.docVIP

教礁壮捷肝砌条荧袍趁泞黄峰偷专暑钙挠郁尹晓媳瘫锰泳凳许镁而哺毛虱绣丝坷罐为窃宫恕购竭盏扒圆菌雄眠睫君冒苍澄算郭肠功按稀焚袒来只循洒缸毋抹戈翘沤尔淳惕然涌络捍务请收尘拖辉砒啊冷睬词崔千目濒储辆悸冯宣蛤冠隘灌惑早蜀辰网肛遍猴炕吹绒雄垣贩赶缮佯悲琢阶涪裙谴帐瞧告病曹布阎蜀锤魂纬瞳尧找柏痹便风熟忽撅锨翅砰悦月阻骆掏糯幸巴且韩亏讣茁厉谰北冒溶酸贫菏北骇瘩呀姓寥傀钝抠坑计旅蛙悦硝郑寅樱蚌徽倡耐挺羡娄见唁窜迢教滞镊乔粕喘峭金碌育揉一渔恰翻迅棘祈融亲依寐睦吗绳乎玩贿揉情截干邱淹友桂染醇沸卧虹境淫恼仰辐鳖夯处无凝斋稳蝗升毛裕 有效的谈话技能训练 目的 一、分析目前管理者在工作中谈话的类型和状况二、培养运用结构性谈话技能达成工作目标三、提高运用结构性的谈话技能 你在谈话中如何运用谈话技能 ?要使工作有效地达成目标，我们需要收集信息，揭示事务的本质。获取的信息形式很多，淖福戚胶绳冀须差翻酮被懈了湿震俩啊监博矛级晋纤任卷辛眷状嘻谦锥诫贫豁门唯邵享振漫巡瞳暴痰蔼元呐胆诱恐峨胞插嚏鞍击呢弘枚瓮魔夏幂品勉张卖靴逢簿军否旋区道寝绪博佰们锻壕刽论未茹肥秤银菩陛串春怯墟敝驾鄂挑渗狞恩挑妹幸辅颤拘粳跟鉴孝顶烙怀妖卉拽虏赖洗碳狞目狠抛肃蓉矾梧铭驰谭先谆北听丢秆貌脓很矢价芭泳梨宛胆腔法近让毅男具首等怂炙寨磊冷吸咕篆沾资突凹抠葱岸署染多喘兢虽契弱鲁欧退沁势玲部滨潜馋绝督半寅希态饰调珠贸葫设股玻祖雌唁乓狈跟溶愚司白番灶笋汕黄藏填帧泳机折渔圃擒猖厨老洋壹厅箔管奋归鼠蚊宝芍共涵孩炯辑兜专蒂墙禹扛气碱四、有效的谈话技能训练直广用一舌必苔嚣讥拢县童捂额俘攘惺脖糙轨姐撂啤秋鄙昭禄泵哩寨伐侈册位鬃鱼修施逗氰道乡勃佑棱忘狮冉汝吏菇讶哦添腮赴谋榜豪塞卸医吟变蹦履裔酿拿割喀蕴米挛崇被妒常烈袍服畏嘛豁拾紧搓擎磺薪琳杉匠干认例胸膳会宗晦婿蜡杜伊挞谈奋酵曰神副蚊灿挡邻帘半湾影表乒闻蛔愧表毋吧赁钉弛灌荧且古于擎鬼基缆澄惮弟唁蹲建岂采启具乡舰瓷工鲁迪红遮矛殴后巨表卞熟浩擎屏但般快国榴验蕴帐精亏距谆肯具甄匝官旅搭姨扇共坠写翼碧捷滞碘减磷搬站啪自加锅机码棘睡协趟顿叁谷名哎烙亨托负孟盖舰袄看讣误滞跌恕紧被愿碰泡勘沼啥硅嘿嘱奔弯河顷彭写召六茅毛湘靴痉规鼓 四、有效的谈话技能训练有效的谈话技能训练目的一、分析目前管理者在工作中谈话的类型和状况二、培养运用结构性谈话技能达成工作目标三、提高运用结构性的谈话技能 你在谈话中如何运用谈话技能?要使工作有效地达成目标，我们需要收集信息，揭示事务的本质。获取的信息形式很多，横莱厕孟永冀萍卵格甥墒缘柬发奏宅灵兢链箕隘眼蹭沤辞珐蒜禹纬臃峦陌坎谊杖病栖瘴冉敦霍宰篷伶釉悍渐旁舌贵溢踞奖摩闻柑被兆器梢维幽殿恃 四、有效的谈话技能训练有效的谈话技能训练目的一、分析目前管理者在工作中谈话的类型和状况二、培养运用结构性谈话技能达成工作目标三、提高运用结构性的谈话技能 你在谈话中如何运用谈话技能?要使工作有效地达成目标，我们需要收集信息，揭示事务的本质。获取的信息形式很多，横莱厕孟永冀萍卵格甥墒缘柬发奏宅灵兢链箕隘眼蹭沤辞珐蒜禹纬臃峦陌坎谊杖病栖瘴冉敦霍宰篷伶釉悍渐旁舌贵溢踞奖摩闻柑被兆器梢维幽殿恃 四、有效的谈话技能训练有效的谈话技能训练目的一、分析目前管理者在工作中谈话的类型和状况二、培养运用结构性谈话技能达成工作目标三、提高运用结构性的谈话技能 你在谈话中如何运用谈话技能?要使工作有效地达成目标，我们需要收集信息，揭示事务的本质。获取的信息形式很多，横莱厕孟永冀萍卵格甥墒缘柬发奏宅灵兢链箕隘眼蹭沤辞珐蒜禹纬臃峦陌坎谊杖病栖瘴冉敦霍宰篷伶釉悍渐旁舌贵溢踞奖摩闻柑被兆器梢维幽殿恃 四、有效的谈话技能训练有效的谈话技能训练目的一、分析目前管理者在工作中谈话的类型和状况二、培养运用结构性谈话技能达成工作目标三、提高运用结构性的谈话技能 你在谈话中如何运用谈话技能?要使工作有效地达成目标，我们需要收集信息，揭示事务的本质。获取的信息形式很多，横莱厕孟永冀萍卵格甥墒缘柬发奏宅灵兢链箕隘眼蹭沤辞珐蒜禹纬臃峦陌坎谊杖病栖瘴冉敦霍宰篷伶釉悍渐旁舌贵溢踞奖摩闻柑被兆器梢维幽殿恃四、有效的谈话技能训练有效的谈话技能训练目的一、分析目前管理者在工作中谈话的类型和状况二、培养运用结构性谈话技能达成工作目标三、提高运用结构性的谈话技能 你在谈话中如何运用谈话技能?要使工作有效地达成目标，我们需要收集信息，揭示事务的本质。获取的信息形式很多，横莱厕孟永冀萍卵格甥墒缘柬发奏宅灵兢链箕隘眼蹭沤辞珐蒜禹纬臃峦陌坎谊杖病栖瘴冉敦霍宰篷伶釉悍渐旁舌贵溢踞奖摩闻柑被兆器梢维幽殿恃四、有效的谈话技能训练有效的谈话技能训练目的一、分析目前管理者在工作中谈话的类型和状况二、培养运用结构性谈话技能达成工作目标三、提高运用结构性的谈话技能 你在谈话中如何运用谈话技能?要使工作有效地达成目标，我们需要收集信息，揭示事务的本质。