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浅议如何加强政工工作并构建及谐企业摘要：加强政工工作是构建和谐企业的基础，和谐企业是政工工作的有力保障。政工工作是经济工作和其他一切工作的生命线，新时期的企业政工工作要在建设社会主义和谐社会的旗帜下，以“科学发展观”重要思想统领企业思想政治工作，不断探索新方法、新举措。 关键词：政工工作 和谐企业 政工 目前，随着我国的煤炭企业的逐步发展，改革开放不断加深，尤其是金融危机之后，我国正面临着深刻的经济体制转型的变化。在这个过程中，煤炭企业的思想政治工作的大环境也同样发生着巨大的变化，企业员工的思想也在发生深刻的变化，而要持续有效地发挥思想政治工作引导人、塑造人以及鼓舞人的作用，就需要建立起一支能够适应新时期思想政治工作的坚强的政工队伍。只有不断加强对企业政工干部各方面素质的培养，才能使得他们成为合格的政工干部，从而为企业的发展提供有力的思想政治工作支柱。 一、大力提高新时期政工干部的综合素质。 新时期要求政工干部的综合素质应当主要体现为一下几点： （一）政工干部要有高度的工作热情。 在政工干部行列中，敬业精神与高度熟情是做—位优秀政工干部的首要条件。有不少受到基层群众的欢迎与好评，首先他们能够以满腔热情从事政工工作，以有所作为来赢得应有地位。在现阶段的各种复杂环境与各种利益考验面前，能够经得住考验、耐得住寂寞、守得住清贫，一如既往地保持旺盛的工作热情，有激情，有信心，有干劲，有理想，做到自我激励、自我拼搏。 （二）政工人员的立场要坚定，要有高尚的人格品质。 政工干部要有较高的政治敏锐性。在加强政治思想工作方面是以党的路线、方针为“武器”的，其立场要坚决和党的路线、方针保持高度一致，政工人员只有自身把握了正确的政治方向，才能有效地将其传达给职工。对群众普遍关注并容易引发思想疑虑的重大现实问题，能及时作出科学的、有说服力的回答，对各种模糊的认识能及时帮助群众说明辨析。要正确把握形势发展，牢牢抓住事关全局、事关方向、事关原则的根本性问题做工作，坚持正确的舆论导向。能敏锐鉴别是非正误，善于从政治上认识、分析和处理问题，识别正确与错误、先进与落后、科学与迷信、文明与愚昧，唱响主旋律。 （三）政工人员要加强政治知识的学习，提高自身的文化素养。 一方面，为了适应工作的需要，政工干部必须成为专业知识功底深厚的“专家”和相关知识广博的“杂家”，必须具备理论教育的专长和“摸爬滚打”的多能。职工的思想政治素质的提高不能只靠政工人员的教育，更要靠自己的学习，政工人员在学习上要首先起带头作用，去影响和促进职工学习的积极性。另一方面，政工干部要有系统的专业知识，又要有广博的社会知识。社会上信息的不断更新，企业发展机制的不断改变要求政工人员解放思想、与时俱进、拓宽视野，将自身的政治思想意识形态提升到一个新的高度，这样在企业中才能对职工进行正确、有效、具有说服力的思想指导。要善于分析本部门推进工作所面临复杂多变的外部环境，积极采取主动的对策措施，激励干部群众围绕工作目标展开工作过程。 二、加强政工工作构建和谐企业的途径 （一）要建设一个和谐的领导班子，党政班子带头，保障和谐发挥党的核心作用。一个企业的发展与停滞、成与败、兴与衰．领导班子起着关键性的带头作用。一个和谐的领导班子，是一个企业坚强的脊梁，是企业向心力、凝聚力的核心。要创建领导班子和谐，要求班子成员认真加强自身党性修养，加强自身廉政自律，加强自身业务能力，使自己成为孕含巨大能量的“银河之星”。切实坚持党的纪律和党的原则，充分发挥民主集中制，使单位的转型战略通过集体研究、决定，畅所欲言，集思广益，使重大决策更民主、科学。使领导班子成为方向正确、能够“多拉快跑”的火车头。要促进单位和谐，必须单位领导班子和谐先行。 （二）加强现代企业管理制度，以人为本，确保和谐。 1.政工工作要把营造和谐单位作为基础工作，必须在执行“以人为本”的理念上多点人性化管理。首先，要多点人文素养气息，坚持把思想政治工作作为提升文明、体现干部智慧和素质的创造性活动，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，营造鼓励人们干事业、支持干部干成事业的单位环境。其次，要多点人文关怀。通过企业思想政治工作与干部的“零距离”，争取达到干部人生修养的“零缺陷”，把关心人与教育人、理解人与尊重人、管理人和成就人统一起来，有效实现个人与集体、干部与企业发展需求的最佳结合，使思想政治工作营造融洽和谐的单位工作环境、人际环境。 2.要想构建和谐企业，必须把握思想政治工作的重点。一方面，注意引导政工干部在确立个人愿景时，要充分看清自己和周围的工作环境是一体的，个人与集体是联系在一起的，各种因素都处于互动之中，只有把个人的愿景融进单位的共同愿景，才能通过组织的力量来增强自身的力量，