浅议新时期如何做合格企业基层党支部书记.docVIP

浅议新时期如何做合格企业基层党支部书记摘要：企业基层党支部书记是基层党组织的代表，肩负着党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，是党的路线、方针、政策的执行者、落实者和宣传者。因此，党支部书记的作用在基层党的工作中尤为重要。 关键词：合格　基层　党支部书记 随着改革的不断深入，企业职工的思想意识、思维方式、价值取向等也发生了很大的变化，这给企业思想政治上作提出了更高的要求，也使基层党支部的作用显得越发突出。党支部是党组织在基层的细胞，是党在企业全部战斗力的基础，是生产管理工作的战斗堡垒，是企业各项工作上水平、出成果的具体体现。基层党组织建设得好坏，直接关系到党的执政能力建设，企业基层党支部书记作为基层党组织的第一责任人，是基础工作的“领头羊”，是发挥战斗堡垒作用的“带头人”，是实现各项工作目标的“主心骨”。其作用发挥得如何，将直接影响基层党组织建设的质量。同时，党支部书记要不断加强自身修养，创新工作方法，提高自身综合素质和能力。新时期如何才能当好一名合格的党支部书记呢?这是企业目前面临的一个新课题。 一、企业基层党支部书记队伍建设中出现的新问题 企业基层党支部书记队伍建设的总体状况良好，各党支部书记的配备较之过去有了明显的改善和加强，绝大多数党支部书记都能够围绕企业的中心任务，以创建“五好党支部”等为主要活动内容开展工作。但在新形势、新体制之下，党支部书记队伍建设在探索和前行中也出现了一些较为突出的问题。当前企业存在的主要问题是：有的基层党支部书记在安全生产、产品质量、工资分配、稳定和谐等方面思想政治工作做得少，经济杠杆用得多，往往是“以罚代教”、“以罚代管”，很少从思想上解决问题；有的基层党支部书记工作方法简单，把思想政治工作混于行政工作，传统的谈心、家访工作方法少，张口闭口都是“罚”；有的基层党支部书记只强调生产任务的完成情况，职工的思想怎样，职工工资分配是否公平，却很少过问；有的基层党支部书记监督保证作用发挥不够，位置摆不正，致使思想政治工作薄弱；个别支部书记理论水平相对较低，没有经过一定的业务知识培训，对党建工作知之甚少，组织召开“三会一课”时，一说就谈到生产管理考核中去，难以种好“责任田”。等等这些问题的存在，给党支部书记的实际工作带来了困惑。 二、企业基层党支部书记在工作中的主要任务 当前，企业基层党支部书记工作的主要任务应做到“六抓”。一是“抓学习”。认真组织全体党员、职工学习科学发展观、贵州省第十一次党代会精神和学习科学文化和业务知识，营造全员学习、终身学习的良好氛围，不断提高全体党员和企业职工的业务素质与操作技能。二是“抓思想”。明确党支部在企业生产经营工作中的目标与任务，积极探索新形势下企业基层党建工作的新路子、新方法，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，努力推进企业可持续发展。三是“抓教育”。教育党员、企业职工牢固树立“发展是第一要务”的思想，为工业强省战略的实施，树立安全生产意识、产品质量意识、效益意识、竞争意识、创新意识和业绩意识，确保各项生产经营任务的全面完成。四是“抓自身”。按照基层组织建设年活动的要求，切实搞好党支部班子自身建设，求实创新，健全制度，规范行为，增强素质，提高班子的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极创建好“五好党组织”。五是“抓队伍”。把生产骨干、技术拔尖人才和优秀青年职工作为重点发展对象，不断增添党组织的新鲜血液；抓好党员队伍建设，树好形象，做好表率，充分发挥党员的先锋模范作用，创先争优；充分调动广大职工的积极性和创造性，引导和激励其在生产经营中贡献自己的聪明才智，积极培养适应现代企业的“四有”职工队伍。六是“抓稳定”。针对职工群众当前普遍关心的热点、难点问题，做好深入细致的思想政治工作，善于化解矛盾，确保职工队伍稳定。 三、企业基层党支部书记应具备的基本素质 所谓素质就是指在工作过程中起到作用的，经过后天学习、实践、教育和修养所形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在企业的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。由此，企业基层党支部书记应具备以下方面的良好素质： (一)政治素质。基层支部书记最根本的素质要求是政治上的要求，要树立正确的“世界观”、“人生观”、“事业观”，坚定共产主义和社会主义理想信念；坚持四项基本原则，在政治上同党的上级党组织保持一致，增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性；善于把握改革开放和经济发展中出现的新情况、新问题和新矛盾，具备较强的政治鉴别力和政治敏锐性；正确行使党和人民赋予的权力；严守政治纪律，自觉抵制各种腐朽思想和歪风邪气的侵蚀。要有较高的思想境界和道德情操，思想觉悟要高于身边人，说话、办事才有说