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浅议新时期如何树立组工干部新形象（中油辽宁鞍山销售分公司，鞍山 114001） [关键词]组工干部；新形象；公道正派 讲党性、重品行、作表率，是对新时期组工干部提出的新要求。新时期如何进一步塑造组工干部的新形象，是我们全体组工干部面临的共同课题。组工干部是“管干部”的干部、“管党员”的党员、“管人才”的人才，这就要求我们组工干部，在思想境界和道德情操上要高于常人，因此必须要牢固树立公道正派的理念。 在组织工作中，组工干部必须正派做人、做事，公道对人、对事。打铁还需自身硬，要对人对事公道，必先自身正派。作为一名组工干部只有能力比别人强，素质比别人高，才能肩负起管好干部、带好党员、用好人才的重任。面对新形势、新任务，作为一名组工干部应具有怎样的能力素质呢？我认为，关键还是要做到“五个过硬”。一是学习能力要过硬。要把学习作为一种乐趣、一种事业来培养和经营，才能使自己异于常人，出类拔萃。二是实践能力要过硬。实践最能锻炼能力，实践能力最能体现综合素质。三是创新能力要过硬，作为一名组工干部就要具有在思路上开拓创新、在举措上常抓常新、在方法上推陈出新的与时俱进的创新能力。四是识人用人能力要过硬。作为一名组工干部就要善于运用辩证的思维、全面的观点、发展的眼光去识别干部。既要听取上级和同事的意见，又要了解下级和群众的意见，既要看干部在平时的工作能力，又要看干部在重要时期、重大关头、面临突发性问题的决断能力，始终用一把尺子、一个标准，公正、全面、客观地评价干部，使各类人才创业有机会，干事有舞台、发展有空间。 一般而言，公道与正派互为表里，共生同长。但也有例外，俗话说“自身硬未必就能打出好钢来”，正派者未必一定公道。 公道正派源于高尚的思想道德情操。对公道正派与思想道德的关系，西方思想家有三句名言：一是法国人沃夫纳格说过的“仁慈者方能主持公道”；二是英国人塞尔登的名言“公道在于大法官的良心，当大法官的人，心有大小，公道因之也有大小”；三是法国人罗曼·罗兰的话语“公道与良善是不可分离的”。我国古代的正人君子、仁人志士也无不是从修身养性开始，砥砺品德、陶冶情操，像曾子那样“吾日三省吾身”，方才留下道德品行的丰碑。 组工干部要培养高尚的思想道德情操，一是志向要高远。组工干部首先是一名党员，为此，必须要牢固树立共产主义远大理想。这就要求我们在日常工作和学习中，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，对照党员的先进性要求，不断改造自己的世界观、人生观、价值观。要主动把自己融入到全心全意为人民服务中去，融入到干部群众的需求中去，在组织工作的生动实践中实现自己的人生价值。二是情趣要高雅。作为一名组工干部，必须要培养自己良好的个人爱好和健康的生活习惯。要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，做到慎言、慎行、慎独、慎微。要带头树立和倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，带头实践社会主义核心价值体系，自觉树立和维护组工干部的良好形象。三是品格要高洁。人品是为人之基、为官之本。每名组工干部都要具有公道正派的品格修养，对己清正、对人公正，始终保持组工干部的公正本色和浩然正气，事事率先垂范，处处身体力行，以自己的道德行为和人格力量去树立组工干部的良好形象。 公道正派离不开良好的理论修养。一方面，从公道一词的演绎来看，“公正公平”是从“公正的道理”中引申出来的，没有“公正的道理”，就不会有“公正公平”。组工干部如果不掌握马克思主义理论，也就不会公道正派。另一方面，不注意理论学习，思想就容易庸俗化。如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。思想理论素质是党员干部素质的灵魂，组工干部尤其需要。组工干部只有用马克思主义理论武装自己的头脑，在思想理论上成熟坚定，才会有高尚的精神境界和良好的工作作风，才能在组织工作中坚持公道正派。 组工干部做到公道正派有苦有乐。苦的是，组工干部公道正派往往与清贫质朴的生活、不事张扬的工作相伴随。有些话别人能说组工干部不能说，有些事别人能做组工干部不能做，有些场合别人能去组工干部不能去。乐的是，组工干部公道正派，就能不为名利所惑，不为浮华所动，不为私情所扰，守得住清苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑，一身正气、两袖清风，成为一个高尚的人；就能使优秀干部不断涌现，杰出人才层出不穷，干部队伍更加朝气蓬勃，领导班子更加坚强有力；就能树立起一面公道正派的旗帜，对促进党风、政风和社会风气的好转产生积极的引导和示范作用。由此看来，组工干部公道正派，虽苦犹乐，苦的是自己，乐的却是群众，这样的苦值得，这样的乐难得。 组工干部廉洁自律，是对己清正、对内严格的内在要求，也是树立良好形象的重要标志。组织部门不是世外桃源，组工干部也是常人，在市场经济大潮中，各种腐