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浅谈如何提升企业政工师工作能力及自身修养摘要：现代企业越来越重视内部的人力资源管理，强调以人为本的管理观念、推动企业文化的创建。在现代企业发展过程中，思想政治工作的成效对于企业内控管理、企业文化的建设有着重要的作用。本文就企业政工师提升自身修养与工作能力的措施作初步探讨。 关键词：政工师 自身修养 工作能力 企业 1、引言。 目前，我国有许多企业，特别是国有大型企业对于思想政治工作，依然存有一定的误解与偏见，错误地认为企业政工只是说教、传统、死板、枯燥的一项工作，政工工作的成效对于企业的社会效益、经济效益、长期发展并无多大作用。基于这种思想，现代企业的管理模式、改革发展规划，把大部分精力都投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等相关业务活动上，而对于政工人员队伍的建设、政工师的能力与修养缺乏足够的重视，以至于思想政治工作流于形式，流于花样，不利于企业文化的创建、内部管理的完善。因此，如何进一步提升企业政工师自身的修养与工作行为能力已成为相关工作人员最急迫解决的问题之一。 2、提高企业政工师自身修养的途径与方法。 2.1通过努力学习国家政策，进一步提高政治修养。 政工师作为现代企业思想政治工作的基础，应综合考虑市场经济运行环境、社会改革环境，不断学习、了解国家宏观经济政策、法律法规、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业自身经营、管理以及发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，作为政工师，需做到政治立场鲜明、正确，分别从企业、职工的角度出发，分析、思考、提炼政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律为原则、身先士卒形成模范作用，在具体的实践活动中保持谦虚、谨慎、不骄不躁的良好作风与精神面貌。 2.2 在实践工作中不断强化自身的业务修养。 现代企业的思想政治工作，对政工师的自身业务提出了更高的要求，组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务必须具有一定的专业水准。为了进一步提高思想政治工作的效率、质量，政工师不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策与邓小平理论、三个代表、科学发展观等基本的业务知识，同时还需主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论知识、业务操作技巧。在实际的工作中，政工师应做到充分调动本部的资源，最大限度的发挥在岗人员的职能示范作用，充分调动、激励政工队伍的积极性、能动性，并协调、组织其他职能部门的资源力量，协同开展、完成面向企业全体员工的思想政治工作。另外，政工师应进一步提高文字、语言的口语表达能力、写作能力，以保障起草、编写各类公文的高水平、高质量，为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下明确而坚实牢固的基础。 2.3利用业余时间不断拓宽知识面，丰富科学文化修养。 市场经济下，现代企业的市场运营、内部管理，不断推进现代化建设，着实提高了各项工作的实效性、先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的更高的要求。对此，政工师应不断充电、不断学习、掌握新的知识结构与技能技巧，拓宽、丰富其科学文化的底蕴和知识面，逐步提高自身的层次、能力，展示给企业全体职工一种权威、智慧的感召力；展示给企业同行的一种软实力。此外，政工师还应紧跟时代步伐，与时俱进，学习、掌握必要的现代科技信息知识与电算化操作技巧，以提高思想政治工作的效率、质量，充分满足、适应现代市场经济、社会环境的标准、需求。 3、进一步改革政工文化活动，塑造政工工作艺术特点。 3.1要不断改进、完善工作方法。 现代企业的思想政治工作，主要的服务对象是企业的全体职工，由此即需要政工部门人员深入了解、掌握所有在岗人员的个人精神风貌、思想意识、职业需求等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有序、有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的家庭情况、文化背景、个人需求、思想觉悟、岗位阶层等方面存在一定的差异，政工师应做到心中有数，区别对待，针对不同的个体采取不同的方式方法，通过沟通交流，调查、分析、总结，真正找出企业职工普遍存在、密切关注的问题或现象。在此基础上，对影响企业职工思想的重大因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定详细的工作方案，保证思想政治工作的有效深入的开展。 3.2以科学发展观为指导，做好思想政治工作。 世界的事物在不断发展变化，企业职工的各方面情况也在不断发展变化中，这就要求我们政工师必须运用联系发展的观点，对具体问题进行具体分析，对客观实际的认识要深化，分析事物要用发展的眼光，抓住问题的本质实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对出现的新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新方法。不仅要在思想观念上保持与时俱进，在工作方式方法上要保持与时俱进，在工作作风上也要保持与时俱进；同时，要坚定自信、必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用饱满的热情