湖南全面启动县域义务教育学校教师均衡配置工作(共8则).docVIP

湖南全面启动县域义务教育学校教师均衡配置工作(共8则)本刊讯（记者 李旭林）师资配置不均衡已成为制约区域内义务教育均衡发展的瓶颈，自2011年我省在长沙市芙蓉区顺利启动城区义务教育学校教师均衡配置试点并取得实效后，今年我省将在48个县市区启动县域内义务教育学校教师均衡配置试点工作，明年将覆盖全省所有县市区。5月8日下午，省教育厅举行湖南省义务教育学校教师均衡配置工作新闻通气会，对我省即将全面铺开的县域内义务教育学校教师均衡配置工作进行了深入推介。 据悉，为激发办学活力，我省义务教育学校的校长将实行任期制，每届任期三至五年，校长任期届满，经考核称职的可以连任，在同一学校同一职位连续任职不得超过两届，其他校级领导参照执行。同时，教师实行聘用（任）制，由学校聘用（任）教师，教师在同一学校任教达到一定年限后，除特殊情况外，必须进行交流。 通气会指出，为达到城乡教师基本均衡，湖南将建立新进教师均衡配置机制，重点向农村学校和薄弱学校倾斜。同时实施城镇学校教师农村任（支）教服务期制度，引导教师到农村学校、薄弱学校任教。此外，城镇中小学教师评聘中、高级教师职务应有农村学校服务经历，服务时间不少于1年；农村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务，应服务5-8年后方可流动；在城镇学校工作的特级教师和高级专业技术职务教师，应定期到农村学校服务。 此外，根据我省下发的《湖南省县域内义务教育学校教师均衡配置指导意见》，在此项工作的推进过程中，湖南将实行骨干教师均衡配置，引导骨干教师向农村学校和薄弱学校合理流动；统一学校岗位结构比例，使“城镇学校之间、城镇学校与农村地区同类学校之间的教师高级、中级岗位结构比例，保持相对均衡，保证农村地区学校不低于城镇同类学校标准”；在绩效工资中设立农村教师专项津贴，并逐步提高津贴标准；对长期在农村任教、表现优秀的教师给予奖励，对终身在农村中小学任教的教师实行休假、考察、培训等方面的优惠政策。 省教育厅表示，省政府教育督导室将义务教育学校教师均衡配置工作纳入对县市区教育工作“两项督导评估考核”范围，并突出其在评估指标体系中的权重；此外，还将义务教育学校教师均衡配置状况列入“义务教育发展基本均衡县”省级评估验收的核心指标，凡达不到规定要求的，实行“一票否决”。 湖南从省级层面广泛而深入地推动县域义务教育学校教师均衡配置，此项工程走在了全国前列，这项改革也将涉及全省义务教育学校42万多名教师，范围之广，影响之大，必将成为促进我省义务教育均衡发展的重大突破。根据预定目标，通过此项工程的深入实施，到2015年，湖南县域内义务教育学校师资城乡之间、校际之间差距将明显缩小，教师配置基本实现均衡，教师队伍整体素质明显得到提高。 11家国有大中型企业现场搭台纳贤 本刊讯（记者 李旭林）刚毕业的大学生月薪能达到一万三？这个高新揽才的信息出现在5月5日举行的“春暖三湘”国有大中型企业专场招聘会上，中国人寿保险湖南分公司团队管理人员岗位月薪标出了5000元至13000元的高价，吸引了不少前来求职的优秀毕业生。 此次招聘会突出高质量就业，所邀的企业均为国有大中型企业，其中不乏中联重科股份有限公司、湖南路桥建设集团公司、中国人寿保险湖南省分公司、中国邮政等实力雄厚的大型企业。招聘岗位涉及研发工程师、工艺工程师、技术工程师、机务管理、电视广告文案与设计、质检员等27类岗位。无论是工种、还是工薪都是毕业生比较期待的。招聘会规模虽不大，但毕业生求职热情非常高，上午8点，招聘会还没开始，会场已经挤满了前来求职应聘的毕业生。现场参会学生583人，达成签约意向234人。 国有大中型企业专场招聘会是“春暖三湘”湖南省2012届高校毕业生就业服务系列活动之一，由省教育厅主办、省就业指导中心承办。 我省教育系统深入开展应急知识宣传周活动 本刊讯（记者 李旭林）“老师们、同学们请注意，学校现在发生紧急情况，为确保安全，请全校师生按照学校安排的行动路线有序迅速撤离到指定地点，请大家务必听从指挥，不要惊慌！”中午一点，还处于午睡状态的同学们被急促的广播声和激越的紧急疏散报警声所惊醒，在现场多名执勤老师与保安队员的共同指挥下，两千余名女生从宿舍区鱼贯涌出，不到10分钟就全部安全撤离到学校空旷的草坪上。这“千人安全大撤离”一幕，出现在5月10日湖南大众传媒职业技术学院举行的应急疏散演练现场上。 演练现场，成百上千名学生从指定出口迅速撤离公寓区时，前面没有滞留，后面没有拥挤；每个岔道处都有引导员引路指挥，避免了学生进入危险区域；撤离途中有学生倒地，立马有人伸出了搀扶的手；到达指定地点后，以系为单元列队安静等待指令。整个演练过程秩序井然，干净利落。 “应急演练本身的目的是为了达到进一步提高学生安全防范