大学生社干部培训班.ppt

大学生社团的建设与发展 汇报人：张成中 人的需要 1．生理需要 2．安全需要 3．感情和归属需要 4．地位和受人尊重的需要 5．自我实现的需要 团中央提出的人的培养理念 1．扎实的专业知识 2．合理的知识结构 3．较为全面的综合素质 4．高尚的品德 5．坚定的理想信念 美国劳工部职业必备技能部长委员会提倡成功必需的技能 社团的作用 丰富校园文化生活 充分发挥兴趣和专长 培养团队精神和领导能力 结识志同道合的朋友 服务他人、服务社会公益事业 有利于培养学生健康的心理和正确的人际模式 社团的类别 社团的类别 现阶段社团存在的问题 社团管理亟需规范，制度建设特别是理论学习制度建设有待加强。组织结构不健全、内部分工不明确、活动开展无计划、不规范等问题；社团建立、活动申报、骨干培养、考评激励等方面没有建立科学的制度和严格的规范措施。 社团活动整体缺乏稳定性，缺少持久的活力。 指导教师配备力量不足，社团建设层次有待提高。 社团活动经费无保障，活动场所不足。 社团没有明确发展方向，做大而不做强。 现阶段社团存在的问题 社团内部管理不顺，运作不规范，会员流动性过大，社团对会员缺乏足够约束力。 社团没有真正的发挥会员的作用，不能够使全体会员得到锻炼。 社团之间的交流不多，缺少与外部的联系。 社团的建设与管理 （一）科学引导，合理规划，促进社团全面协调发展 （1）积极弘扬主旋律，扎实推进思想政治教育。 （2）整体宏观调控，局部精确干预。主要是社团的结构、数量和质量，格局和特色。组织健全、制度完善、活动有品牌、育人有成效。 （3）探索社团建团，推进社团主流化工程。 社团的建设与管理 （二）完善制度，规范管理，确保社团有序、健康、可持续发展 （1）完善制度建设，促进科学管理。社团的制度管理。制定规章制度要结合考虑自己的实际情况，必须明确制度的作用；制度软化管理，构建适合本协会的组织文化； （2）理顺管理机制，推进规范、科学管理。社团审批、社团活动论证审批，社团性质、宗旨、发展规划的定位和审核。活动主题与宗旨要相符；适度开展活动；次数要适度、规模要适度，创出品牌。加大宣传力度和信息资源的管理； 社团的建设与管理 （二）完善制度，规范管理，确保社团有序、健康、可持续发展 （3）健全工作机制，提高管理效率。社团讲座，社团总结汇报与交流，社团表彰、社团表彰等。明确干部职责；实施干部绩效评估管理； （4）加强组织文化建设。立足会员，统一思想；全面调动会员的积极性，促进会员间的交流。负责人要多与会员进行沟通、支持和鼓励全体人员提建议；弘扬主人翁精神，培养会员的忠诚度；强调团队优势的发挥； 社团的建设与管理 （三）科学分类，加强指导，切实提高社团育人成效 （1）提高社团分类科学性，加强全方位业务指导。 （2）探索社团指导新思路，提高社团与人贡献率。 充分依托职能部门、专业院系、专业老师、行政干部、离退休老教师，社会知名人士和社会资源，提高社团育人成效。 社团的建设与管理 （四）坚持特色、重点扶持，整体推进社团繁荣发展 工作原则：坚持“大力扶持理论学习型社团，热情鼓励学术型社团，正确引导兴趣爱好型社团的工作原则，积极倡导社会公益型社团。 （1）尊重社团自主性，坚持特色发展之路。 （2）打造社团品牌活动，坚持精品发展之路，社团活动必须向聚焦社会，关注民生，自主创业，博学善思，发展原创，科学指导等方向靠拢。 社团的建设与管理 （四）坚持特色、重点扶持，整体推进社团繁荣发展 （3）积极整合各类资源，坚持整体繁荣之路。加强沟通，强强联合。 （4）社团的发展趋势：社会化、专业化、联合化、精品化。 参加社团的态度 专业学习第一 求精不求多 要投入才有收获 享受快乐 必须遵守集体生活的组织纪律 必须有责任感和奉献精神 学生组织的重要工作方法和原则 一是要善于坚持在学校党委领导和团委指导、支持下开展工作。 二是要努力在同学中赢得信任和支持。 （1）学生会干部特别是主要干部一定要经过合理的代议制选举产生。 （2）在维护同学合理的、重大利益诉求上要旗帜鲜明，但方法要得当，既要敢于表达、善于表达，也要通过合理的方式向同学沟通、解释学校的努力和考虑，并善于在工作中把学校的校内问题和社会问题、学生的政治问题和具体利益问题、学生的思想认识问题和行动问题分开处理，这要靠第一线学生干部的魅力和水准。 学生组织的重要工作方法和原则 三是要坚持面向广大普通同学设计工作内容。 （1）要以尊重人的基本成长规律为基础。 （2）要合理把握开展工作的空间和可能性。 （3）结合不同群体的特点和需求来设计开展工作。 （4）还要善于结合学校的学科优势和同学们的专业开展活动，让同学们在