市州总工会困难职工帮扶（服务）中心规范化建设考核打分-甘肃省总工会.PDFVIP

附件2 市州总工会困难职工帮扶（服务）中心规范化建设考核打分表（一） 考核项目 考核内容 分值 争取党委政府的重视支持，将困难职工帮扶中心建设纳入地方民生发展计划 2 本级工会对帮扶工作重视，专题研究部署这项工作，并设立专门工作机构，有专人负责 2 机构人员 有条件的乡镇、街道、社区、企业有帮扶工作站（点） 2 （12分） 帮扶中心有2-3名专兼职工作人员 2 有专职困难职工档案管理人员1名 2 有长期从事志愿者服务人员，从事帮扶工作并有一定数量和规模，实行档案化管理 2 以省总安排的中央和省财政专项资金为基数，积极协调政府配套帮扶资金并列入财政预算，资金配套比例达到1:0.5 5 以上，并逐年提高 社会各界捐款捐物，捐助总额较上一年度有所增加 2 资金管理 建立健全帮扶资金管理使用制度，公开透明完善，有预决算制度，科目设置合理 2 （15分） 帮扶资金实行专项管理、依档帮扶、专款专用 2 基础 帮扶资金和困难职工帮扶救助信息内容完整，能及时有效录入帮扶系统 3 建设 接受上级工会财务和经审部门的检查审计，定期报送财务收支情况报表 1 （52分） 帮扶中心面积 平方米以上，临街地段、交通方便、服务便捷 5 40 阵地建设 悬挂统一标识，有“困难职工帮扶中心”牌子，加挂 “法律援助中心”牌子 2 （9分） 有生活救助、助学救助、大病救助、法律援助、就业培训、职业介绍等窗口 2 档案信息完整、准确，有困难职工原始档案、财务制度档案、日常帮扶工作档案 3 建档立卡 动态管理、分类管理，电子和纸质档案保持同步更新 3 （9分） 针对困难农民工档案管理服务有创新 3 执行 “六有”（有牌子、有场地、有人员、有设施、有经费、有活动）和 “四统一”（标识统一、制度统一、内容统一、