HR-ZD-03-员工入职转正异动离职管理制度.docxVIP

北京融联信达创业投资有限公司文件名称员工入职、转正、异动及离职管理制度文件类型管理制度文件号HR-ZD-03页码6修改号版本号01编制部门人力资源审核人杨珺签发人唐珣生效期2013．11发布范围北京融联信达创业投资有限公司及所有关联单位员工入职、转正、异动及离职管理制度编号：HR-ZD-03目的为规范员工入职、转正、异动及离职等各项手续的办理，及时办理各种关系的转入、转出，保证公司和员工的合法利益，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于北京融联信达创业投资有限公司及所有关联单位，包括但不限于母子公司、总分公司、兄弟公司、代表处及办事机构等。职责人力资源部及各分、子公司的行政人员负责公司员工的入职、转正、异动及离职管理及相关工作。审批权限（1）职能类岗位岗位级别直属主管部门经理部门总监人力资源部总经理员工审审决审——主管——审决审——部门经理————审审决部门总监——————审决（2）销售类岗位岗位级别业务主管团队经理分公司经理业务副总裁人力资源部总经理业务人员审审决——审——业务主管——审决——审——团队经理————审决审——分公司经理——————审审决副总裁————————审决1北京融联信达创业投资有限公司入职管理所有通过面试的候选人，需由用人部门填写《新员工入职定薪表》，经直属上级、部门负责人签批后交由人力资源部或各分公司人事负责人方可确认录用。所有拟录用候选人在人力资源部正常