中大培训011年广州地区公开课程一览表.doc

? 中大培训2011年广州地区公开课程一览表 课程类别 序号 课程名称 课程内容 课时（天） 公开课次数 公开价（元） 会员价（元） 上课日期 一、职业核心能力 HX01 自我学习能力 学习目标、计划、效果的制定、实施、评估等 1 3 800 150～720 6月1日8月1日10月10日 HX02 信息处理能力 收获、整理、传递、开发、展示和活用信息 1 3 800 150～720 6月2日8月2日10月11日 HX03 数字应用能力 数据的获取、运算、展示和运用等 1 3 800 150～720 6月3日8月3日10月12日 HX04 与人交往能力 交谈讨论、阅读、书面表达、当众演讲 1 3 800 150～720 6月9日8月4日10月13日 HX05 与人合作能力 掌握、制定、调整计划、检查、改善效果、达到目标等 1 3 800 150～720 6月10日8月5日10月14日 HX06 解决问题能力 分析问题、提出对策、实施计划、解决问题、改进计划等 1 3 800 150～720 6月13日8月8日10月17日 二、工商管理课程 GS01 管理经济学 D-S模型、市场结构的基本类型、竞争与垄断、博弈论等 1 3 1200 150～1080 7月7日9月7日11月7日 GS02 战略管理 宏观环境分析、多角化、一体化、跨国经营战略、战略的选择、实施与控制等 1 3 1200 150～1080 7月8日9月8日11月8日 GS03 组织行为学 价值观、态度、激励、群体心理与行为、信息沟通、冲突处理 1 3 1200 150～1080 7月11日9月9日11月9日 GS04 运营管理 供应链、项目、质量、服务业管理、运营管理模拟与方案研讨等 1 3 1200 150～1080 7月12日9月14日11月10日 GS05 营销管理 销售规划、过程、人员管理等 1 3 1200 150～1080 7月13日9月15日11月11日 GS06 人力资源管理 人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效薪酬管理、职业生涯管理等 1 3 1200 150～1080 7月14日9月16日11月14日 GS07 公司财务 公司财务管理等 1 3 1200 150～1080 7月15日9月19日11月15日 GS08 管理沟通 有效倾听技巧、有效组织沟通、沟通冲突处理等 1 3 1200 150～1080 7月18日9月20日11月16日 GS09 数据、模型与决策 整数规划问题、排序与统筹、库存模型、排队模型等 1 3 1200 150～1080 7月19日9月21日11月17日 GS10 管理信息系统 系统分析、设计、实施、维护和管理、经典案例剖析等 1 3 1200 150～1080 7月20日9月22日11月18日 GS11 领导学 企业领导的职能、体制、选人用人、协调控制艺术等 1 3 1200 150～1080 7月21日9月23日11月21日 GS12 危机管理 危机前、中、后期对外沟通与处理原则、危机公关技巧等 1 3 1200 150～1080 7月22日9月26日11月22日 GS13 冲突管理 冲突的形成、影响、作用、有效沟通、解决问题、第三方干预等 1 3 1200 150～1080 7月25日9月27日11月23日 GS14 消费者行为学 消费者动机、自我意识与生活方式、说服沟通与决策、消费者满意度与忠诚度等 1 3 1200 150～1080 7月1日9月1日11月1日 GS15 精细化化管理和六西格玛 六西格玛质量管理方法、流程及对企业管理的作用等 1 3 1200 150～1080 7月4日9月2日11月2日 GS16 管理心理学 个性差异与管理、团体心理与管理、组织行为与管理、领导行为与管理等 1 3 1200 150～1080 7月5日9月5日11月3日 GS17 组织分析与设计 组织规模、生命周期、技术、文化与组织设计、创新与变革等 1 2 1200 150～1080 6月16日9月27日 三、人力资源管理 RL01 企业文化塑造 如何建立企业文化、企业文化如何沉淀、企业文化塑造的常见误区等 1 2 1000 150～900 6月17日9月28日 RL02 目标管理与绩效考核 绩效考核的内容、方法、绩效的跟踪、辅导、监控及评估等 1 3 800 150～720 3月23日7月13日11月9日 RL03 人力资源战略规划 人力资源需求分析、供给分析、供需平衡、人力资源规划编制的八个步骤 1 3 1000 1