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2017-08-22 发布于北京
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战略目标导向下的国家科学基金会整体绩效评估.pdf

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战略目标导向下的国家科学基金会整体绩效评估.pdf

第29卷第2期科学管理研究 V01．29No．2 MANAGEMENTRESEARCH 2011年4月 SCIENTIFIC Apr．2011 文章编号：1004—115X(2011)02一0058一05 战略目标导向下的国家科学基金会整体绩效评估徐明慧，郑晓齐，李汉邦 (北京航空航天大学首都高等教育发展研究基地，北京 100191) 摘要：美国国家科学基金会(NSF)在GPRA框架内构建了“自下而上”的绩效评估系统。其中2002年成立的绩效评估咨询委员会(AC／GPA)是规避“法律强制约束性”的GPRA绩效评估对“自由探索”．“风险和结果不可预知” 的科研尤其是基础研究可能造成的“伤害”．而对科学研究和管理采取“战略性”、“整体性”绩效评估思想下建立的对NSF整体资助计划效果及与战略目标的关系进行的评估；其特．最主要表现为：在战略目标导向下将绩效评估内化到组织和项目框架中，关注长期的整体绩效以及不同绩效目标、主体和时间纬度的动态协同，综合应用评估方法并对方法本身进行评估与改进。在论述和分析AC／GPA绩效评估基础上．试图对我国科学基金的管理与评估提供政策建议。关键词：美国国家科学基金会；战略目标；GPRA；整体绩效评估文献标识码：A DOI：10．3969／J．ISSN．1004—115X．2011．02．013 中图分类号：G311(712) OverallPerformanceAssessmentofNationalScienceFoundation Strategic--oriented XU Xiao--qi。LIHan—bang Ming—hui。ZHENG Centerfor Education (Research CapitalHigher Development。BeihangUniversity。 Bering100191．China) theframeworkof Science constructeda Abstract：within GPRA．NationalFouridation(NSF)hasbottom—up assessment CommitteeforGPRAPedormance performancesystem．TheAdvisory tO establishedin2002tO adviceandrecommendationsNSF theFoundatioffs underthe provide regarding performance GovernmentPerformanceandResuhs 1993．TheCommitteemeets toassessNSFsoverall ACt(GPRA)of annually outcome NSF Planwithaholis— andtheoutcomesofthe strategic goalsaccordingStrategic performance long—term and assessmentmethodsareusedan