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行政机关会务服务岗位,职责 篇一：综合行政部岗位职责及部门制度 目录 一、前言 二、综合行政部部门职能 三、综合行政部组织结构 四、综合行政部岗位职责 1、综合行政部经理岗位职责 2、综合行政部副经理岗位职责 3、综合行政部人事专员岗位职责 4、综合行政部网管员岗位职责 5、综合行政部后勤主管岗位职责 6、综合行政部后勤管理员岗位职责 7、综合行政部后勤文员岗位职责 8、综合行政部前台文秘岗位职责 9、综合行政部司机班长岗位职责 10、 综合行政部专职司机岗位职责 11、 综合行政部司机岗位职责 12、 综合行政部警卫员岗位职责 13、 综合行政部保安主管岗位职责 14、 综合行政部食堂班长岗位职责 15、 综合行政部食堂人员岗位职责 五、综合行政部制度 1、综合行政部管理制度 2、招聘制度 3、司机管理制度 1 一、前言 综合行政部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责组织公司人力资源开发与管理工作，为公司提供和培养合格的人才；上传下达，为各部门提供后勤保障服务工作。 本手册详细描述了综合行政部的部门职能、组织结构、岗位职责、用于规范与指导综合行政部的工作，是综合行政部的基础管理文件。 二、综合行政部部门职能 1、 2、 负责对公司有关工作进行综合协调。 统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司人力资源发展战略。 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障。 协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。 代表公司，与政府各职能部门沟通协调，树立公司对外良好形象。 组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷。 与企划部门合作，不定期举办各类培训及主题活动，提升员工对企业的认同感。 保管公司印章，存档公司重要合同、文件。 管理固定资产、办公用品及劳保用品。 10、 对公司车辆进行管理。 11、 上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。 2 三、综合行政部组织结构 3 四、综合行政部岗位职责 1、综合行政部经理岗位职责 （1）行政隶属 直接上级：常务副总裁、项目总指挥 直接下属：综合行政部副经理、行政主管、后勤主管 （2）主要职责 1. 负责公司行政、人事、后勤及日常事务处理及相关外联活动 2. 制定并完善公司的工作程序和规章制度。 3. 协调并支持配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作，协调配合公司各部对人事、行政、后勤方面的支持 4. 制定本部门年度工作目标和工作计划 5. 制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，及时解决绩效考评中出现的的各种问题，不断完善绩效(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:行政机关会务服务岗位,职责)管理体系 6. 向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 7. 代表公司建立政府劳动、人事和相关公共关系的沟通渠道，及时掌握信息，改善管理，规避政策风险，妥善处理劳动争议 8. 审核部门职位设立，人员配置及职位说明书管理，把控人员招聘录用，提出录用人员岗位级别和工资的建议 9. 负责人员培训和开发，为主管以上员工进行职业生涯设计，确保公司员工能胜任当前和未来发展需要 10.负责公司的社会保险缴纳及福利事项的统筹管理 4 篇二：政府行政部门及主要职能 济南市政府各行政机关的设置 及主要职能 班级：法1001班 姓名：毛巧凤 学号：20100721174 济南市政府各行政机关的设置及主要职能 济南市人民政府办公厅工作职责： 1、 市政府各部门和各县（市）区政府请示市政府的事项，提出审核意见，报市政府领导审批。 2、 责市政府会议的准备和会务工作；负责市政府领导政务活动的组织安排、市政府重大活动的组织筹备工作。 3、根据市政府领导的指示，对市政府部门之间出现的争议问题提出处理意见，报市政府领导决定。 4、督促检查市政府公文、会议决定事项及上级政府、本级政府领导重要批示的执行落实情况。 济南市教育局工作职责： 1、 全市基础教育（含学前教育）、高等教育、职业教育与成人教育、民办教育、少数民族教育和特殊教育的统筹规划和协调管理工作。 2、 主管全市教师工作，指导学校教职工队伍建设；指导学校内部管理体制改革和教育教学改革；按规定承担全市教师资格认定的管理、组织、指导和监督工作；指导教育人事制度改革；负责全市各级各类教育督导与评估工作。 3、负责全市各类学历教育招生考试和学籍管理工作；组织开展全市教学和教育的科学研究以及电化教育工作。 济南市监察局工作职责： 1、对市政府各部门和各县（市）区人民政府及其国家公务员和由政府任命