规章制度的制定明细和完善情况.doc

规章制度的制定明细和完善情况 篇一：所有规章制度明细 富源县大河镇青坪煤矿 十 八 种 规 章 制 度 二0一0年一月六日 目 录 一、 安全目标管理制度 １ 二、 安全奖惩制度 １－２ 三、 安全技术措施审批制度 ２－３ 四、 事故隐患排查制度 五、 安全检查制度 六、 安全办公会议制度 七、 入井检身制度 八、 出入井人员清点制度 九、 工程质量检查验收制度 十、 各工种交接班制度 十一、 设备管理及维修制度 十二、 事故报告制度 十三、 事故分析处理制度 十四、 班前会议制度 十五、 井巷维修制度 十六、 矿井管理人员跟班指挥制度 十七、 特种作业人员检查和检测制度 十八、 重要设施保卫 ３－４ ４ ４－５ ５－６ ６－７ ７ ８ ９－１０ １０ １１ １１－１２ １２－１３ １３－１４ １４－１６ １６－１７ 安全目标管理制度 安全工作是生产管理中的首位工作，企业效益的好坏，以安全管理是否到位有着直接的关系，为了更好地提高各方面的安全工作，特制定以下目标管理制度： 1、分期分批组织全矿职工学习有关安全法律法规，增加职工的安全意识，组织有关安全知识竞赛，提高职工掌握更多的安全知识，以适应于实际工作的需要。 2、全矿全年杜绝重伤以上事故，轻伤控制在允许指标以内，力争全年无轻伤以上事故。 3、坚持每月的旬检工作，在旬检的过程中，要从严从细，对查出的隐患整改情况进行复查，做到坚决把隐患消灭在萌芽状态之中。 4、充分利用广播、牌报进行宣传，在全矿掀起一个学习安全知识，狠反三违的热潮， 安全奖惩制度 为了搞好全矿的安全工作，对有突出贡献的班组或个人给予一定的奖励，对三违的班组或个人给予必要的惩罚，其目的是对事故责任者的处罚，通过吸取教训后，促进安全工作，杜绝违章出现，特制定奖惩制度： 1、全年未出现重大安全事故的班组，年终一次奖励3000元，对有重大立功者一次性奖励2000元，（注：避免2人以上人身事故，其它事故经济损失在3万元以下）。 2、抵制违章指挥者，一次性奖励200元。 3、主动排除重大隐患者一次性奖励300元。 4、违章指挥或违章作业者，一次罚款100元，依次类推。 5、空顶作业者一次处罚50元。 6、违反或不按瓦斯排放措施进行擅自排放瓦斯者处罚200元。 7、瓦斯超限作业一次处罚500元，瓦检员空班漏检一次处罚50元。 8、火工物品未分装分运上锁一次性处罚100元。 9、滑坡提升行人处罚100元。 10、有意破坏井下安全设施的一次性处罚500元。 安全技术措施审批制度 1、煤矿在安全生产过程中，必须严格执行安全技术审批制度。 2、采掘工作面施工之前，矿技术员必须认真编制施工组织设计和作业规程。经矿技术主管审阅签字后，送交矿长审批，方可组织施工。否则，不得开工。 3、在采掘生产过程中，矿技术员必须根据生产实际及时编制相应的安全技术措施，并经矿技术主管及矿长审批后，认真组织落实。 4、未经矿技术主管及矿长审批的作业规程及安全技术措施，任何人不得组织实施。 5、矿技术主管及矿长在审批作业规程及措施时，必须严格认真审阅，查缺补漏，就具体的实施做出相应的批示，并签字为此负责。 篇二：制度明细单及要求 制度明细单及要求 一、安全生产目标管理制度 1.建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 2.按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。 3.根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 4.按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 5.定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。 评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。 二、设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度 1.建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 2.按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。 3.根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 4.安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。 三、安全生产责任制管理制度 1.建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。 2.建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。 3.对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。 4.定期(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:规章制度的制定明