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独立学院毕业生精准就业途径分析——以湖北汽车工业学院科技学院为例
人才培养与就业 2016~ 02期
独立学院毕业生精准就业途径分析
以湖北汽车工业学院科技学院为例
李秀刚
(湖北汽车工业学院,湖北十堰442000)
【摘 要】本文基于高校内部因素,以湖北汽车工业学院科技学院就业工作探索为例,分析独立学院毕业生就业存在
的问题。文章从健全就业服务体系和加强教育教学改革两方面提出独立学院毕业生精准就业的途径,并从就业帮扶、就
业市场开拓、信息化建设、全程化就业指导等八个角度提出一些行之有效的做法,旨在提高独立学院就业工作的水平和层
次,解决其毕业生就业难的问题。
【关键词】独立学院;精准就业;就业途径
中图分类号:G640 文献标识码:A 文章编号:1009-0576 (2016)02·0050-05
独立学院是高等教育办学体制改革创新的重要成果 , (一)独立学院毕业生社会认可度较低
经过近十年来的快速发展,独立学院已经成为高等教育 独立学院由于办学时间较短、社会声誉不如母校或名
事业的重要组成部分。…但是,在我国经济下行压力加 校,且位于本专科办学层次的中段,在高校中的作用和地
大,经济发展进入新常态,高校毕业生人数不断增多的背 位颇显尴尬。在学生方面,独立学院学生入学成绩偏低,
景下,大学生就业形势十分严峻,作为高等教育的新鲜血 生源质量因此相对较差;在师资方面,独立学院多半依托
液、办学定位左右摇摆的独立学院,其毕业生就业面临更 母体学校,或是外聘其他高校教师,自身师资相对薄弱,
大的考验。如何解决好这一家长、该校、社会关心的问 而且优质教师资源更倾向于老牌或公办高校,使得独立学
题 ,关系着独立学院的生存和发展。而在当前形势下,独 院办学质量参差不齐;加之社会对独立学院的办学意义认
立学院应该从提升人才培养质量、精准就业帮扶着手,不 识模糊,且受传统思想束缚,认为独立学院不正规,更有
等不靠,主动作为,才能有效破解独立学院毕业生就业难 甚者认为独立学院唯利是图。这种对独立学院不全面的认
的问题。 识,导致社会对其培养的学生产生怀疑和偏见,认为独立
学院学生的能力和素质较差,肯定不如公办高校。这些错
一 、 独立学院毕业生就业存在的问题 误的认识和就业歧视严重影响了独立学院毕业生的求职择
业,尤其在当前严峻的就业形势下,独立学院学生就业无
独立学院作为高等教育的新生力量,在就业市场竞争 疑愈加艰难。 2【
激烈的背景下,毕业生就业必然存在着各种问题。本文结 (二)毕业生自身素质有待进一步提高
合湖北汽车工业学院科技学院就业工作实践,从独立学院 随着高校招生规模的不断扩大,高等教育生源质量分
毕业生社会认可度、自身素质、就业观、就业服务工作针 化程度进一步加剧,使得独立学院生源质量进一步下滑 ,
对性四个方面分析当前独立学院毕业生就业普遍存在的主 其学生的综合素质与公办高校的学生在进入大学前就存在
要突出问题。 着一定的差距 ,加之社会对独立学院及其专业的认同感较
收稿时间:20_15—11-19
作者简介:李秀刚 (1980一),男,湖北十堰人,硕士,湖北汽车工业学院科技学院就业指导中心主任,研究方向:大学
生职业发展与就业创业指导。
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2016年第O2期
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