第 9 章 资本主义分配.docxVIP

第九章资本主义分配第一节资本主义制度下的工资一、工资的现象与本质现象：在资本主义经济中，工资表现为“劳动的报酬”。因而，在西方经济学中也把工资作为“劳动的价格”本质：劳动力的价值或价格工资是劳动力价值或价格的转化形式。二、工资的形式及其变动●基本形式：计时工资：是按照劳动时间支付工资的形式。计件工资：是按照标准质量的劳动成果的数量支付工资●其他形式：名义工资：是劳动者实际得到的一定数量的货币工资。实际工资：是劳动者用货币工资所能买到的消费资料的数量。●绝对工资：工人得到的工资的绝对数额●相对工资：在新创造的价值中，工人得到的数额所占的比例，它反映工资与利润的相对份额。三、现代资本主义国家工资变动趋势变动趋势：名义工资呈上升趋势，实际工资呈曲折上升趋势。第二节平均利润和生产价格一、剩余价值转化为利润1、成本价格（1）形成商品价值W = c+v+m = K + m利润的形成：商品价值中的C和V转化为成本价格，它的另一部分即m自然就表现为商品价值超过成本价格的增加额。m本来是V带来的，是V价值以上的增加额。但是，在资本家看来，m是K以上的增加额，是他全部所费资本价值的增加额。当人们把剩余价值当作全部预付资本的价值增加额时，剩余价值就转化为利润。所谓利润，也就是表现为总资本的“观念上的产物”的剩余价值，是剩余价值的转化形式。当剩余价值转化为利润时，商品的价值就等于成本价格加利润。如果用P代表利润，商品价值的公式W=K+m，就会变成W=K+p。（2）成本价格的意义：W=K+m ，成本价格规定了商品出售价格的最低界限；成本价格的高低对企业竞争能力有重要影响；成本价格歪曲了资本的价值增殖过程。2、剩余价值转化为利润剩余价值与利润的关系：m是V的增殖额，反映了资本对雇佣劳动的剥削关系。， p是全部预付资本的产物。剩余价值是利润的本质，利润是剩余价值的转化形式。剩余价值转化为利润，掩盖了剩余价值的真正来源。3、剩余价值率转化为利润率●剩余价值率：●利润率：＝P/C预付总资本m’：资本对雇佣劳动的剥削程度p’：预付资本的增殖程度●区别：①内容不同：②数量不同：m’ p’●联系：p’为m’的转化形式●影响利润率的主要因素：第一，剩余价值率正比例第二，资本有机构成反方向第三，资本周转速度正比例第四，不变资本的节约正方向简记：m’高低，C：V高低，n快慢，C节省利润转化为平均利润1、部门之间的竞争和平均利润率的形成利润率不同，等量资本不能获得等量利润，引起不同生产部门竞争不同部门竞争的手段是资本转移，资本由利润率低的部门向利润率高的部门转移部门之间竞争导致不同部门的利润率趋向平均化平均利润率=即：平均利润=预付资本×平均利润率即：2、影响平均利润率的因素①各部门的利润率水平②社会总资本在各部门之间的分配比例3、平均利润形成的影响①平均利润形成是全社会的剩余价值在各部门的资本家之间重新瓜分的结果②各个部门所得的利润量与生产剩余价值不一致，但整个社会利润总量和剩余价值总量是相等的。③进一步掩盖了资本主义剥削的秘密在社会总资本中，投在资本有机构成较低的部门的资本占的比重越大，平均利润率就越高；反之，投在资本有机构成较高的部门的资本占的比重越大，平均利润率就越低。平均利润率形成之后，并不排斥各个部门内部少数先进企业获得超额利润。平均利润率的形成，是把每一个部门作为整体，并以部门的平均资本有机构成为前提的。至于在每一个部门内部，各个企业的资本有机构成和资本周转时间，以及其他生产条件仍然会有差别，它们的利润率也会有高有低。因此，在利润率的平均化过程中，自始至终都存在着部门内部各资本家之间为了获得超额利润而进行的激烈竞争。三、价值转化为生产价格?概念：是商品价值的转化形式，是成本价格加平均利润构成的。?公式：W=k+ P?区别:与价值①质：同资本有联系，同活劳动没有直接联系②量：生产价格和价值经常不一致③生产价格的形成是以平均利润率的形成为前提的。④生产价格形成后，价值规律通过生产价格规律起作用?生产价格的形成商品价值W = c+v+m = K + m= K + P生产价格= K + P?价值规律通过生产价格起作用，并不违背价值规律个别：平均利润与剩余价值不等，全社会：总额相等个别：生产价格与价值不相等，全社会：总额相等生产价格的变动，归根到底取决于价值的变动等量资本获取等量利润价值规律劳动价值论?意义：①②发展马克思的劳动价值论，解决了价值规律与等量资本获得等量利润在形式上的矛盾③揭示了雇佣工人和资本家阶级的对立垄断利润和垄断价格垄断利润是垄断资本凭借其垄断地位而稳定获得的超过平均利润的高额利润。垄断价格是垄断组织为获得高额垄断利润而凭借其在生产和销售中的垄断地位所制订的价格。一般具有垄断高价和垄断低价两种形式。第三节商业利润、借贷资本和地租一、商业资本和商业利