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第二章 生涯发展规划的自我认知 寓言故事：狗和驴 人不知道人的谜底， 人常常不明白“我是谁” 19世纪末法国画家高更 我们从哪儿来？ 我们是谁？ 　我们到哪儿去？ “职业指导之父”帕金森的人职匹配理论职业选择的三大要素 正确认识自己—— 才能寻找到自己的最佳位置 才能分清 精力旺盛 表里如一 坚韧不拔 勇于开拓创新 急躁 粗暴 易感情用事 考虑问题不够周全 反应迅速 有朝气 活泼好动 易于适应新环境 动作敏捷 感情丰富 善于交际，但情绪不稳定 意志不坚定 粗枝大叶 考虑问题不够深沉 沉着冷静 稳重谨慎 有规律 自我控制能力强 被动冷淡 缺乏生气 开拓精神不足 有些死板 敏锐细腻 稳重安静 体验深刻 外表温柔 内心活动多 同情心强，但不够开朗 怯懦、孤独、行动缓慢 刻板 悲观 易多虑 某些气质特征往往能为一个人 从事某种职业活动提供有利条件。 并非是因为能力低下, 而是气质没有与职业的要求相适应。 甲说:赶快离开再想办法。 乙一言不发,马上找灭火器寻找火源 丙坐着不动:这里很安全，不可能有火警! 在选择和安排职业时， 如果善于把人的性格特点和职业 特点结合起来考虑，就可以更好地 发挥人的性格优势和潜能。 比较适合做反应迅速、 应急性强的工作。 可以成为出色的导游、推销员、 节目主持人、演讲者、外事接待人员、 演员、监督员等。 适应于喧闹、嘈杂的工作环境，而对 于需要长期安坐、要求细致、稳定、细心 检查的工作则难以胜任。 适宜于做反应敏捷且有 一定创造性的工作。 适宜的工作有外交工作、管理 工作、公关人员、驾驶员、医生、律师、 运动员、新闻记者、演员、军人、警察等。 不适宜做过细的工作，单调机械的工作 也难以胜任。 适合做有条不紊、刻板 平静、耐受性较高的工作。 合适的工作如外科医生、法官、 管理人员、会计、保育员、话务员、 播音员等。 不适宜从事灵活多变的工作，变化大、需要灵活的工作使他们感到压力。 胆汁质无法胜任的工作 他们倒恰到好处。 合适的工作如校对、打字、 检查员、化验员、保管员、机要秘书、 艺术工作等。 不适宜于做反应敏捷且有一定创造 性的工作。 职业也会对人的气质 发生不以人的意志为转移的影响。 长期做某种工作的人，不论他 原来是什么气质，最终都会掺进一些 该工作应有的气质成分。 第二节 职业人格与职业选择 1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。 2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。 3、在集体讨论中，我往往保持沉默。 4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。 5、每次写信我都一挥而就，不再重复。 6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。 7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。 8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。 9、我喜欢成为人们注意的焦点。 10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。 11、我曾经渴望有机会参加探险。 12、当我一个独处时，会感到更愉快。 13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。 14、我讨厌修理自行车、电器一类的工作。 15、我喜欢参加各种各样的聚会。 16、我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。 17、音乐能使我陶醉。 18、我办事很少思前想后。 19、我喜欢经常请示上级。 20、我喜欢需要运用智力的游戏。 21、我很难做那种需要持续集中注意力的工作。 22、我喜欢亲自动手制作一些东西，从中得到乐趣。 23、我的动手能力很差。 24、和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。 25、和别人谈判时，我总是很容易放弃自己的观点。 26、我很容易结识同性别朋友。 27、对于社会问题，我通常持中庸的态度。 28、当我开始做一件事情后，即使碰到再多的困难，我也要执著地干下去。 29、我是一个沉静而不易动感情的人。 30、当我工作时，我喜欢避免干扰。 31、我的理想