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领导理论研究综述 摘 要： 21 世 纪 ， 是 知 识 经 济 的 时 代 ； 是 人 才 的 时 代 ; 是 竞 争 日趋 激 烈 的 时 代 。当 今 ，和 平 与 发 展 早 已 成 为 时 代 的 主 题 ，在 经 济 全 球 化 及 区 域 一 体 化 的 进 程 不 断 加 快 ，跨 国 公 司 迅 猛 发 展 的 今 天 ，人 才 是 企 业 关 键 的 竞 争 优 势 来 源 , 随 着 无 形 资 本 的 重 要 性 逐 渐 升 高 , 如 何 将 人 力 资 本 转 化 为 生 产 力 ，其 中 一 个 影 响 因 素 就 是 领 导 的 领 导 理 论 。领 导 理 论 影 响 着 员 工 绩 效 ，形 成 组 织 氛 围 ，潜 移 默 化 构 成 组 织 文 化 ，那 么 什 么 样 的 领 导 理 论 才 适 应 新 时 代 的 发 展 ，更 好 地 发 挥 员 工 积 极 性 ，提 高 领 导 的 有 效 性 呢 ？ 从 而 提 高 员 工 绩 效 呢 ？ 带 给 我 们 的 启 示 是 什 么 ？ 在 中 国 背 景 下 ，特 别 是 中 国 加 入 WTO以 来 研 究 领 导 理 论 更 具 实 际 意 义 ，也 是 国 内 外 企 业 管 理 理 论 和 实 际 领 域 中 的 重 要 课 题 。 对 领 导 理 论 的 研 究 有 斯 托 格 迪 尔 [Stogdill] ，鲍 莫 尔 为 代 表 的 特 质 理 论 ， E.Fleishman （1948 ） 为 首 的 美 国 俄 亥 俄 州 立 大 学 的 领 导 行 为 的 四 分 图 理 论 ，怀 特 和 李 皮 特 的 三 种 领 导 方 式 理 论 ，美 国 管 理 学 家 利 克 特 （Rensis Likert ） 及 密 歇 根 大 学 社 会 研 究 所 的 有 关 研 究 人 员 提 出 的 “工 作 中 心 ” 与 “员 中 心 ” 理 论 ， 里 斯 （Chris Argyris ） 的 不 成 熟 — 成 熟 连 续 流 理 论 ， 三 隅 二 不 二 的 PM 模 型 ， 及 中 国 的 相 关 领 导 行 为 理 论 PM研 究 , 费 德 勒 模 式 ， 豪 斯 的 路 径 — 目标 理 论 ， 佛 鲁 姆 （V.H.Vroum ） 和 耶 顿 （P.W.Yeton ） 又 提 出 了 领 导 - 参 与 模 式 等 为 代 表 的 领 导 权 变 理 论 。 本 研 究 综 述 上 述 领 导 理 论 ，希 望 在 这 瞬 息 万 变 的 社 会 ，能 够 提 升 中 国 管 理 者 的 领 导 行 为 。 关键词 ：领导理论，特质理论，领导行为理论，领导权变理论 目录 前言…………………………………………………………………………………… 4 第一章 领导理论的发展历程……………………………………………………… 4 第二章 领导理论的研究成果……………………………………………………… 4 第一节 领导特质理论…………………………………………………………… 4 第二节 领导行为理论…………………………………………………………… 6 第三节 领导权变理论…………………………………………………………… 11 第四节 领导风格理论…………………………………………………………… 16 第三章 领导理论研究的新动向…………………………………………………… 17 第四章 对各领导理论的评价