文化长廊--办公室里十个成长机会.pptVIP

辦公室裡的十個成長機會;; ;2.時時思考如何把事情做得更好，不斷提升自己的績效。;3.參與公司內的變革計劃，擔任其中的角色，承擔改變的任務。;4.樂於與他人分享自己的經驗與心得，協助他人學習成長。;; ?????從排難解紛中一方面累積自己的經驗，另方面也可以建立影響力，有更多的機會處理問題，而豐富經歷。 ?????即使你不是團隊的領導者，你也可以：　協助澄清團隊成員的意見。　鼓勵團隊成員發言。　從團隊成員的不同意見中，做歸納與整理。　常保高度的信心及熱誠，影響他人，也磨練自己的意志力。; ?????顧問是一群在某個專業領域有所專精的人，他們可能有輔導過上百件個案的經驗，不僅有紮實的理論基礎，也有充分的實務經驗，跟在他們身邊學習，可以對這個專業領域有全面性的總覽。 ?????與顧問的接觸中，要仔細觀察：　主管們向顧問提出什麼問題？　顧問說些什麼？　顧問如何分析議題？　顧問如何解決問題？　顧問如何整理資料？　顧問的專長在哪裡？　顧問如何寫報告？　顧問如何做簡報？　如何才能成為專業的顧問？ ;8.加強積極聆聽的技巧，利用「聽」的活動來獲取資訊與經驗。;9.凡事做正面的思考，將困難與問題均視為對自己的挑戰。;10.跟隨領導者做事，一方面得其親炙，另方面也讓學習有個方向。