铁岭供电司员工考勤管理办法.docVIP

附件 铁岭供电公司员工考勤管理办法 第一章 总则 第一条 为加强公司考勤管理工作，依据辽宁省电力有限公司《关于加强考勤管理工作实施意见》（辽电人资〔2012〕234号）的要求，结合公司实际制定本办法。 第二条 本办法适用于公司所属各机关部门、各二级单位。 第三条 考勤对象为公司全体正式员工，以及劳务派遣、临时借用等编外其他用工人员。对外委外包单位的工作人员，只了解到岗情况。 第四条 考勤工作坚持分级负责制。人力资源部是公司考勤工作的归口主管部门；各部门、各单位负责本部门、单位考勤具体管理工作。各部门、单位兼职考勤员负责本部门、单位的日常考勤工作。 第五条 公司成立考勤工作小组，由纪委书记任组长，人力资源部主任和监察审计部（纪委办公室）主任任副组长，人力资源部、党群工作部（工会办公室）、监察审计部（纪委办公室）等部门作为小组成员，共同配合开展工作。 各部门、单位建立由主要领导参加的考勤工作小组。 第六条 各部门、单位设一名兼职考勤员，负责本部门、单位的日常考勤工作，掌握本部门、单位员工出勤情况，了解编外其他用工人员到岗情况，接受本部门人员销假告知，定期上报考勤情况，建立和维护本部门员工的考勤档案。 第七条 考勤工作要坚持丰富考勤内容、实现“两个全覆盖”（考勤内容和人员全覆盖）、严格管理、依法合规、提高水平的原则进行。 第二章 考勤管理 第八条 考勤工作是公司加强管理工作的基础，