凯16个人格考试.pptVIP

卡氏16种人格测验;一、测验结构及测验方法;16因素的名称及符号;二、卡氏16量表的分数解释;3. 因素C (1)高分者。情绪稳定、成熟，能够面对现实，在集体中较受尊重。较小患慢性病，不容易罹患精神疾患。容易与别人合作，多倾向于从事技术性工作、管理性工作及飞行员、空中小姐、护士、研究人员、运动员等工作。 (2)低分者。情绪不稳定、幼稚、间气用事。当在事业和爱情中受挫时情绪沮丧，不易恢复。身体易罹患慢性疾病。婚姻稳定性较差。多倾向于从事会计、办事处、农工、艺术家、售货员、教授等职业。;4. 因素E (1)高分者。武断、盛气凌人、争强好胜、固执已见。有时表现出反传统倾向，不循规蹈矩，在集体活动中有时不遵守纪律。社会接触较广泛。有时饮酒过量，睡眠较少，不太注重宗教信仰。在婚后更独立性。在学校学习期间，学习成绩一般或稍差。在大学期??可能表现出较强的数学能力。创造性和研究能力较强，经商能力稍差。在职业上，倾向于飞行员、竞技体育运动员、管理人员、艺术家、工程师、心理学家、作家、研究人员。 (2)低分者。谦卑、温顺、随和、惯于服从。职业选择倾向于教士、咨询顾问、农工、教授、医生、办事员。;5. 因素F (1)高分者。轻松、愉快、逍遥、放纵，身体较健康，经济状况较好。性方面自我约束力较差。不容易得各种精神疾患和冠心病。社会联系广泛，在集体中较引人注目。在家庭中，夫妻相互独立性较强。在职业上，倾向于运动员、商人、飞行员、战士、空中小姐、水手，惯犯中具此种特质人较多。 (2)低分者。节制、自律、严肃、沉默寡言。不容易犯罪。在经济生活、道德行为、体育活动等方面都较谨慎，不喜欢冒险。学术活动能力比社会活动能力强一些。职业上倾向于会计、行政人员、艺术家、工程师、教士、教授、科研人员等。;6. 因素G (1)高分者。真诚、重良心、有毅力、执著、道德感强，教敬。重视父母。对异性较严谨，社会责任感强，受到周围人的好评。重守教，工作勤奋，睡眠较少，在直接接触的小群体中会自然而然地成为领导性人物。在职业上倾向于会计、教士、民航驾驶员、空中小姐、百货经营经理等。很少有犯罪违法行为，宗教先知和宗教领袖多具有此种特质。 (2)低分者。自私、唯利是图、不讲原则、不守规则、不尊重父母、对异性较随便、缺乏社会责任感、轻视宗教。在职业上倾向于艺术家、社会工作者、社会科学家、竞技运动员、作家、记者等。具有此种特质的人可能有违法行为，那些声名籍的人多具有此特质。;7. 因素H (1)高分者。冒险、不可遏制、在社会行为方面胆大妄为，副交感神经占支配地位。在职业上，倾向于竞技体育运动员、商人、音乐家、机械师等。 (2)低分者。害羞、胆层、易受惊怕。交感神经占支配地位。在职业上，倾向于牧师、教士、编辑人员、农业工人。;8. 因素I (1)高分者。细心、敏感、依赖性强。通常身体较弱、多病，不太爱参加体育锻炼。遇事优柔寡断，缺乏自信，儿童期间多受到家庭的溺爱和过分保护，一般女性得分高于男性。在职业上倾向于美术、牧师、教士、教授、行政人员、生物学家、社会科学家、社会工作者、编辑。在学习上，语文优于数学。 (2)低分者。粗心、自立、现实。喜爱参加体育活动，通常身体较健康。遇事果断、自信。职业上倾向于物理学家、工程师、飞行员、电气技师、销售经理、警察等。;9. 因素L (1)高分者。多疑、戒备，不易受欺骗，易困，多睡眠。在集体中与他人保持距离，缺乏合作精神。有时有自杀、同性恋、违法、吸毒等行为。职业上倾向于艺术家、编辑、农业工人、管理人员、创造性科学研究人员。 (2)低分者。真诚、合作、宽容、容易适应环境，在集体中容易与人形成良好的关系。职业上倾向于会计、飞行员、空中小姐、炊事员、电气技师、机械师、生物学家、物理学家。;10. 因素M (1)高分者。富于想像，生活豪放不羁，对事漫不经心，通常在中学毕业后努力争取继续学习而不是早早就业。在集体中不太被人们看重，不修边幅，不重整洁，粗枝大叶。经常变换工作，不易被晋升。具此种特质的人大多属于艺术家。 (2)低分者。现实、脚踏实地、处事稳妥、具忧患意识、办事认真谨慎。;11. 因素N (1)高分者。机敏、狡黠、圆滑、世故、人情练达，善于处世。不易罹患精神疾病。在社会中容易取得较好的地位，善于解决疑难问题，在集体中受到的人们重视。职业上倾向于心理学家、企业家、商人、空中小姐等。 (2)低分者。直率、坦诚、不加掩饰、不留情面，有时显得过于刻板，不为社会所接受。在社会中不易取得较高地位。职业上倾向于艺术家、教士、汽车修理工、矿工、厨师、警卫。;12. 因素O (1)高分者。忧郁、自责、缺乏安全感，焦虑、不安、自扰、杞人忧天。朋友较少，在集体中既无