科学维权重在实践.pdfVIP

第20卷第6期 中国劳动关系学院学报 V01．20No．6 OFCHINA INDUSTRIALRELATIONS Dec．20()6 2006年10月 JOURNAL INSTlqVI卫OF 科学维权 重在实践 苗丰仁，钟祥斌，王建翎 (大连市开放先导区工会，辽宁大连761129) [摘要]科学维权揭示了工会维权的本质属性和基本规律，规定了工会维权的基本方向。实现科学维权， 要牢固树立科学的维权观，积极建构科学的维权机制，并采取科学的维权方法进行科学维权。科学维权是一个不 断扬弃的过程，这一过程是通过维权创新实现的。 [关键词]科学维权；观念；机制；工会；创新 科学维权揭示了工会维权的本质属性，基 我们在维权实践中，注重科学维权观的培 本规律，现实要求和实践意义。工会如何做到 育和提炼，形成了一整套科学维权观念。我们 科学维权?我们大连开发区总工会在维权过程 牢牢地抓住维护职工合法权益，构建社会主义 中，密切联系开发区以外资企业为主的实际， 和谐社会这个主题，在“以人为本、全面协调 本着不断总结、不断探索、不断创新的精神， 可持续的科学发展观”的指导下，大力开展维 在实践中实现科学维权，又把科学维权落到实 权观念建设，走出一条构建和谐劳动关系的新 处，推动了大连开发区的和谐、稳定和健康发 路子。2005年，在认真总结工会成立以来，工 展。我们主要抓了科学维权观念、科学维权机 会维权工作经验的基础上，从科学维权观念建 制、科学维权方式方法、科学维权艺术和手 设的角度，对过去工作进行反思和对工会维权 段，以及科学维权的创新与发展等五个方面的 前景进行展望，组织编纂《工会维权文化手 内容。 册》。在手册中，系统地阐述工会维权观念， 一、牢固树立科学的维权观 形成了自己的行动准则。 观念决定行为，行为决定习惯，习惯决定 工会维权共同愿景是： “创造和谐劳动、 命运。科学维权靠科学维权观的指导和推动， 创造美好未来”。我们认为，构建社会主义和 没有科学的维权观，就没有科学的维权行为， 谐社会，对于工会来说，最根本的是要创造一 也就不会出现科学的维权效果。因此，工会在 种和谐的劳动关系。这对于开发区这个外资企 维权过程中，牢固地树立科学的维权观是至关 业集中的地区尤其重要。实践表明，在开发区 重要的。 企业中，劳动关系理顺了，企业就呈现出稳步 *【收稿日期]2006—10—06 [作者简介】苗丰仁(195卜)，男，山东威海人，研究生，大连市开放先导区总工会主席、企业党委书记；钟祥斌 (1950一)，男，辽宁海城人，大专，大连市企业文化研究会会长；王建翎(1958一)，男，山东日照人，大专，大连市开 放先导区企业党委办公室负责人。 第六期 中国劳动关系学院学报 2006年12月 发展的态势，否则就会出乱子。大连开发区之 而增强了外商来大连开发区投资办厂的信心， 所以能够不断地得到发展，就是基于劳动关系 外商看重的是这里的和谐的投资环境。在此基 的相对稳定与和谐。工会维权共同愿景向人们 础上，我们还培育和树立了“发展为先、职工 展示了这样一个图景：在和谐的劳动关系保证 为本、基层为重、创新为魂”的工作理念和坚 下，企业不断得到发展，职工群众的收入