我们按照县委与上级党组织有关新时期党建工作要求.docVIP

2011年，我们按照县委及上级党组织有关新时期党建工作要求，以“注重工作针对性，提高工作实效性，强化工作规范性，体现工作时代性”为目标，以党建为纽带，推动各项工作；抓党风，带行风，推动单位廉政建设；抓支部，重学习，树立窗口单位新形象。 （一）抓理想信念，以党建促工作。“用崇高信念，坚守承诺；用积极行动，履行职责；用优质工作，成就事业；用崭新形象，树立文明”是我们党建工作始终不渝的奋斗目标，实际工作中，我们遵循“实干就是能力，落实就是水平”的原则，不断改进和完善我们的工作方法，将政治理论学习同业务技能学习同布置、同考核、同检查，切实把党建工作落到实处。　 1、以学习型党组织建设为抓手，不断加强思想道德建设深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续，是进一步调动和激发广大党员干部积极性创造性的需要。因此，我们将创先争优活动作为2010年的首要政治任务，严肃有序开展活动。首先成立活动领导小组，制订实施方案，结合机关正规化建设，进一步整顿工作纪律、完善制度，在中心局域网开辟“创先争优”专栏，明确学习内容和时间安排，发布中心学习工作动态，组织人员学习，定计划、请老师、写承诺，不断改进和完善我们的工作方法；其次明确奋斗目标：要以党员干部“五带头”为基点，发挥党员的示范、辐射和带动作用，打造“五好”先进支部，积极弘扬右玉精神，做到“用崇高信念，坚守承诺；用积极行动，履行职责；用优质工作，成就事业；用崭新形象，树立文明”。 2扎实做好党建工作。我中心共有党员16人，占全体人员的53%。所以我们以抓思想政治工作为主线，全面加强组织建设、作风建设和三基建设，将6月份定为“党建活动月，党员学习工作具体化，保证党组织活动的时间、质量和经费。落实全县党建工作会议精神，针对创建党建先进县，我支部提出了“四要”即工作作风要“实”，工作效率要“快”，工作标准要“高”，工作方法要“新”，全面提高全体党员的党性修养和理论水平，并以提高素质改进作风和增强团结为重点，学习实践科学发展观，领会党章内涵，坚持召开民主生活会、“一课三会”、民主评议党员制度。 3认真开展党风廉政建设工作。我们落实了以单位主要领导为党风廉政建设工作的第一责任人的党风廉政建设领导机构，落实各项任务，全面完成上级交办的信访工作，将思想教育工作作为党风廉政建设的治本之策，开展《党廉政准则》、八个严禁和５２个不准的宣传学习活动，要求党用用制度要求自己，用制度来约束自己。并在实践中真正贯彻执行，达到了学习氛围浓，工作效率高，文明之风盛的效果，提高了党员干部廉洁自律的自觉性，增强了反腐倡廉的责任感。　　（二）抓内部管理，构建充满生机的会计队伍。为进一步适应财政体制改革，根据工作需要，今年我们积极完善内部管理制度，修订业务操作办法，同时在支付中心窗口设立了“文明服务示范岗、政策解答咨询台”，积极征求广大服务对象意见，实现了抓行风建设与提高工作效率相结合；抓作风转变与行为规范相结合。用“来有声、问有答、走有别”和“热心、耐心、细心”的服务态度赢得了服务对象的好评。 1、加强党员教育。（1）党员要带头在其它职工没到单位以前上班，杜绝迟到、早退、聚众闲聊等不良风气，形成政令畅通，学习氛围浓，办事效率高，服务水平提升的良好局面；（2）我支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展“十六字”方针的要求，注重发展工作在第一线的同志，在发展中，严格按程序进行，支部大会讨论通过后又进行了及时公示；（3）我支部按时完成党费收缴工作，及时完成党刊征订任务；（4）选树核算二组组长张德保为党员先进典型，充分发挥模范带头作用；（5）2011年，一名预备党员按时转正，为党输送了新鲜血液。 2、继续开展“讲文明、促和谐”活动。我中心在被命名为市级文明单位以后，为巩固创建成果，一是强化机构，实行由一把手负总责，设立精神文明领导组，做到年初有计划，年终认真总结评比。二是责任落实，奖惩严格。不做表面文章，立足在抓深入、促落实、见成效上狠下功夫，与争先评优挂钩。同时完善监督机制，领导与职工、职工与职工、科室与科室互相监督，使机关文明创建工作走上经常化、制度化、规范化的轨道，确保已取得的创建工作成绩。三是思想统一，步调一致。注重实效性和针对性，把统一认识、凝聚精神、付诸行动、落实到创建工作中。年初研究工作方案，制定具体措施，使广大干部职工统一思想，提高认识，明确创建工作目标，在思想上引起高度重视，形成了人人参与，个个明白为什么创建，怎样巩固创建，从而自觉地投入到创建工作中来，形成了齐抓共管的良好氛围。 　　3、加强法制和职业道德教育，坚持每年参加司法行政考试，引导中心人员树立正确的荣辱观，组织全体人员参加各类社会公益活动捐款捐物，博爱一日捐中捐款1550元、慈善一日捐中捐款1550元，为空巢老人捐款980元，进一步