带薪休假不敢休需要谁来撑腰.PDFVIP

2015 年 7 月 28 日 星期二 新闻热线:96555 本版编辑 张海龙 观点 “观点 ”投稿信箱 ：lzcbsp@126 . com 晨报 论语 “带薪休假不敢休 ”需要谁来撑腰 辩论 □刘义杰 人社部调查显示 ，目前带薪休假的落实 自己主动放 弃 ，社会舆论再 支持 ，法律 再 维 执法部 门的责任 。 例如 ，《职工带薪年休假条 “有偿捞车牌” 率仅 50% 。 国家统计局报告称 ，42.4%的职 护 ，也是保障不 了每个个体的权益的。 例》 规定 了欠假不整改要加付赔偿金 ，《企业 工“不休或未休完带薪休假 ”的原 因是“担心 但 问题是 ，我 国的带薪休假 ，还远没有达 职工带薪年休假 实施办法》 里明确 了年假没 休假影响前途 ”。 有人说 ，领导都没休假 ，自 到人们可以 自我主张的境地。 一个简单的道 休 时要 向职工加付赔偿金 ，这些规定 ，相关部 是趁火打劫 己也不好意思休 ， 怕 留下不勤奋工作 的印 理 ，那些从来没有过带薪休假先例的单位 ，哪 门去主动落实了吗？如果主动落实了，还会有 象 ，影响升迁 。 （据 7 月 27 日《人民日报 》） 个员工敢去提一下要 带薪休假呢？ 那不是伸 那么多企业根本就没有带薪休假这一说吗？ 还是合理索酬？ 人社部调查显示 ， 目前 带薪休假 的落实 着脖子等单位宰割吗？ 毫无疑 问，在一个人 除此之外，带薪休假还需要工会来撑腰 。 率仅有 50% 。这一数据令人担忧 ，据 国家统计 多于求的市场下 ，在一个所有的员工都是一 我 国工会 法明确规定, 维护职工合 法权益是 局公布的报告 ，42.4%的职工 “不休或未休 完 团散 沙的局 面下 ，单位有着各种 法相 的法子 工会的基本职责。我 国有各级的工会组织，一 带薪休假 ”的原 因是“担 心休假 影响前途 ”， 去辞退 员工 ，更何 况 ，没有公益律 师 ，没有 支 些企业也有 自己的工会 。而且《职工带薪年休 车牌在大雨中脱落 ， 有人乘机下水捞 更是令 网友神伤 ，本来有带薪休假 的企业都 持的工会 ，员工连官司也打不起 ，在此又如何 假条例》还明确指 出，工会组织依 法维护职工 起要钱 ，究竟这钱赚不赚得？ 这几 日，伴随 如此 ，那些向来没这个规矩 的 ，哪敢 主动去 通过个体进行带薪休假的主张呢？ 的年休假权利。可见 ，工会维护职工带薪休假 武汉市的大雨 ，“浇 ”出两种对立观点 ：有人 “请缨”呢？ 2007 年 ，国务 院法制 办公布《职 工带薪 权是本职 ，换言之 ，如果工会不维护职工带薪 认为当事人这是趁火打劫 ，这种钱要不得 ； 对此 ，有专 家说 急需要 劳动者通过 法律 年休假条例》；2008 年 9 月，人社部颁布《企 休假权便是失职。难怪有 网友调侃 ，以前的工 但也有人认为当事人索取一定的报酬是合 主张 自身的权益。 不能不说 ，其 中有些道理 ， 业职工带薪年休假 实施办法》；国务院总理李 会还能给介绍个对象，化解下家庭矛盾 ，现在 理行为 。 （据 7 月 27 日《武汉晨报 》） 比如一些事业单位和 国有企业 ， 有人休假 ，