关于填写位能力标准和业务口纵向推动.doc

关于填写岗位能力标准和业务口纵向推动 相关表格的说明 且末县纪委监察局级及干部岗位能力标准对照表和业务口纵向推动专业岗位能力标准，供各单位（部门）参考。现就填写情况说明如下： 1、岗位能力标准对照表分级干部及二种。级干部填写级干部岗位能力对照表；干部填写岗位能力对照表 2、职位类别分为综合、行政监察、案件检查三种类别。行政监察类包括监察综合、纠风等室；案件检查类包括信访、纪检监察室、案件审理等室。除此以外，其他各室为综合类。 、职务层次填写级领导（或非领导）职务，职务。工作概要填写本人所负责的主要工作。岗位职责、能力反思、改进措施、达到的目标等相关填写栏目要求语言精炼、言简意赅、便于操作。 4、业务口（纵向推动）专业岗位能力标准，各单位（部门）结合岗位实际，制定本单位（部门）业务系统纪检监察干部必备的专业岗位能力。岗位名称栏填写各部门名称，纵向推动对象栏填写各部门纵向推动的范围。专业岗位能力、能力标准、纵向推动的措施，由各部门结合实际填写，不拘泥表格所列款项，可根据岗位特点和业务需要增加或删减。附件2 行政监察履行人民政府纠正行业不正之风办公室的职责，承担办公室日常工作。负责安排、组织全的纠风工作并做好协调、指导、督促和检查。调查处理纠风工作中发现的违法违纪案件。负责对全纪检监察系统工作的业务指导。1 把握政治方向和政治鉴别的能力 掌握党和国家的各项政治理论、路线方针政策、基本法律法规；把握反腐倡廉建设的新形势新任务以及热点难点问题。在反对民族分裂，维护祖国统一斗争中立场坚定，旗帜鲜明。 各项政治理论、路线方针政策、基本法律法规 2 科学决和 管理创新能力 善于钻研和应用本职工作的新理论和新方法，不断总结经验和规律；敢于担当，领导组织本部门同志开拓进取、大胆创新。调查研究作风深入扎实，能积极思考谋划本职工作。精通文字综合能力的基本知识、思维方法和技能技巧；熟知公文写作知识和运行规则；能对报告、总结、领导讲话、调研分析等综合性文字材料把好关、负好责。 3 组织协调能力 具有较强的组织协调能力，能处理好系统内外、相关室之间的关系；关心爱护下属，能够在本部门形成团结和谐的工作氛围，善于调动部门干部的工作积极性，形成工作合力；注重队伍建设，团结带领所属干部努力提高履职能力和工作水平。 4 执行能力 具有扎实的工作作风、良好的办事能力；能够按照任务要求，结合实际抓好工作落实，具有较强的执行意识和执行能力，效率高、质量好。 执行效率高 5 廉洁从政的能力 树立正确的世界观、人生观、价值观，自我约束力和控制力强，模范遵守党纪国法，做到廉洁奉公，拒腐防变；监督和管理本部门干部清正廉洁，严格要求和管好配偶、子女及亲属，自觉接受社会监督，生活作风正派。 专业岗位能力 能力标准 能力反思 改进措施 1 2 达到的目标 近期目标 中期目标 长期目标 纪委监察局干部岗位能力标准对照表 岗位情况 岗位名称 所属部门 职位类别 姓 名 职务层次 学 历 工作概要 岗位职责 通用能力 能力标准 能力反思 改进措施 1 政治鉴别能力 了解党和国家的重大方针政策及新要求；政治立场坚定，是非分明；能够在工作中贯彻上级的政策决定、指示精神。 2 调查研究 能力 能够收集、整理、分析与本业务有关的信息资料；熟悉纪检监察机关工作中的各种数据、图表，能够通过信息和数据的分析找出问题的实质和获得科学的结论，并能够撰写高质量研究报告。 3 组织协调 能力 能够严格按照程序进行沟通协调；上传下达作用明显，积极主动进行内外联系和沟通，协调处理好各方面的关系。 4 文字综合 能力 掌握文字综合能力的基本知识、思维方法和技能技巧；了解公文写作知识和运行规则；能起草公文总结、领导讲话、调研报告等综合文字材料。 5 执行能力 具有良好的办事能力，能够按照任务要求抓好工作落实；具有执行意识和执行能力，能够按时按质按量完成工作任务。 6 创新能力 了解纪检监察业务的新理论新方法；掌握本部门业务工作的流程方法；工作主动性强，能够运用创新思维改进本岗位的工作方法。 专业岗位能力 能力标准 能力反思 改进措施 1 2 3 达到的目标 近期目标 中期目标 长期目标 附件3 业务口纵向推动责任表 序责任单位（部门） 业务口纵向推动范围 1 办公室 推动纪委干部管理宣教能力建设 2 绩效监察综合室 推动纪委绩效监察行政效能综合能力建设 3 党风室 推动纪委党风廉政建设能力建设 4 纠风室 推动纪委纠风能力建设 5 纪检监察室 推动县市纪委案件检查管理能力建设 6 案件审理室 推动县市纪委案件审理能力建设