2006年10月河北省自考劳动关系与劳动法试题.docVIP

2006年10月河北省自考劳动关系与劳动法试题 一．单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1.下列选择不属于员工的三大关系力量的是 A 退出 B 抵制 C 罢工 D 岗位 2.提出”减少政府税收,强调发挥市场规律对工人收入的作用”的观点是 A 新保守派 B 管理主义学派 C 正统多元论学派 D 自由改革主义学派 3.确立我国劳动法基本原则的依据是 A 劳动部文件 B 劳动规章 C 宪法 D 国际劳工公约和建议书 4.下列属于影响劳动关系的经济环境的是 A 经济增长速度 B 产品生产的工序和方式 C 教育和培训 D 健康和安全保护 5.管理方的权力中最为重要的是 A 影响员工的行为和表现的权力 B 产品的研发设计 C 对员工指挥和安排的权力 D 对工厂和设备的投资,制定预算 6.在自由集体主义劳动关系模式中,工会组织的特征是 A 弱小工会组织 B 工会拥有较大权力 C 独立强大的工会组织 D 工会在政治上隶属于政党 7.劳动力双方力量抗衡的重要经济基础是 A 劳动力市场的建立 B 劳动力市场供求状况 C 工会力量的大小 C 一国的经济发展水平 8.管理主义学派认为实现效率和公平的最佳方法是 A市场化 B建立管理方和员工之间相互信任的管理模式 C 劳动法律制定,工会制度,集体谈判等制定 D 政府更多的干预劳动力市场 9 最能体现社会正义的政策是 A劳动安全卫生法 B 最低工资法 C 劳动保险 D 反对性别歧视和种族歧视的立法 10 劳动合同的目的在于 A 劳动成果的实现 B 劳动过程的完成 C 确立劳动关系 D 保证劳动者的权利 11 北京市规定:订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任,劳动者向用人单位支付违约金最多不得超过本人解除劳动合同前几个月的工资总额 A 6 B 12 C 18 D 20 12 质量圈的理论基础是 A 质量管理 B 目标管理 C 全面质量管理 D 能本管理 13.执行集体协议的保障是 A 仲裁 B 调解 C 法院审判 D 申诉 14.下列不可能是申诉及仲裁程序难以令员工满意的原因的是 A 工人担心会因为申诉而受到惩处 B 工会对申诉程序拥有”所有权” C 个人提起申诉案件开支较大 D 管理方拥有更多信息 15.人民法院根据案情确定举证期限,举证期限不得少于 A 60日 B 45日 C 30日 D 15日 16.工人能够在谈判中向雇主施加压力,建立有效平衡,制约机制的主要手段的是 A 怠工权 B 罢工权 C 威胁 D 工会 17.最正规的劳资谈判的外部干预手段是 A 和解