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关于企业基层党组织保持先进性长效机制探究中图分类号：D267.1 文献标识码：A 摘要：企业是深化改革开放的重要主体，企业党建同样面临着许多新考验，只有积极推进基层党建创新，才能稳固党执政的组织基础，才能发挥好党组织的政治核心作用。本文就如何建立企业基层党组织保持先进性长效机制做一探讨，以期为企业基层党建提供一些思路。 关键词：企业基层党组织；先进性 以改革创新精神全面推进党的建设具有重要的意义。党的十七大报告指出，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面。这是我们党深刻把握时代变化、根据我国经济社会发展要求、依据党的建设状况提出的重大战略指导思想和重大战略任务，是加强党的建设和做好企业基层党建工作的根本要求。企业是我国深化改革开放的重要主体，企业党建同样面临着许多新问题新考验，只有积极推进基层党建工作，才能巩固党执政的组织基础，发挥好党组织的政治核心作用。本文就如何建立企业基层党组织保持先进性长效机制做一探讨，以期为企业基层党建提供一些思路。 一、当前企业基层党组织建设中存在的主要问题 （一）高学历的人才太少，企业基层党组织建设缺乏创新能力。目前，在企业基层党组织中担任领导的高学历人才太少。近年来，随着更多的大学生充实到基层，这种情况得到了一定程度的缓解，但刚毕业的大学生，专业水平有限，不知如何开展党务工作。 （二）党务工作不精通，思想政治工作不深入。企业基层组织领导多数存在业务能力强，政治工作能力弱的现象。多数企业基层党支部书记通常认为自己主要是抓队伍管理工作，而未履行好党支部书记的职责。 （三）内部监督与管理不到位，党内民主不落实。企业基层党组织的工作除了发展党员，组织各种会议、纪律检查以外，很重要的一项任务就是监督和管理好党员，发扬党内民主。但是还是有许多基层党组织存在行政管理代替组织管理的现象，从而降低了基层组织的监督管理功能，使党内民主得不到真正的落实，党员干部的综合素质得不到提升，管理水平得不到应有的提高，先锋模范作用表现不出来，影响企业基层党组织的全面建设工作。 （四）面临重大决策时，无法排除外界干扰，造成威信不高。在诸多影响切身利益的重大问题上，企业基层党组织往往不能抵制各方面的压力，造成决策不实、效果不明显。在入党、评先评优、竞争上岗等问题上，基层党支部往往不能抵制住各方面压力，造成管理上的被动局面。 二、建立企业基层党组织保持先进性的长效机制 针对以上问题，这就要求企业基层党组织，要坚持以改革创新精神加强党的建设，建立企业基层党组织保持先进性的长效机制，推动广大党员特别是企业各级领导干部加强思想境界的提升、工作作风的转变，提高运用科学理论解决实际问题的能力。 （一）用先进理论武装党员，在思想上保持纯洁性 在指导思想上，创新基层党组织建设。这就要求企业基层党组织必须坚持不懈地用党的创新理论，提高运用科学理论解决实际问题的能力。企业基层党组织要切实担负起引导和教育广大党员职工树立正确的人生观、价值观的责任，团结引导企业职工热爱企业，扎实工作，建功立业。 （二）履行全心全意为人民服务的宗旨，在工作中保持先进性 履行神圣的岗位职责，做好分内的本职工作，是企业共产党员保持先进性最基本的要求。基层党组织要率领全体党员在工作中充分发挥带头作用。紧紧围绕推动企业又好又快发展这一中心任务，增强大局意识和责任观念。企业基层党组织一定要从推动企业发展和党的建设相互协调、相互促进的高度，准确把握企业发展方向，特别是贯彻落实科学发展观对企业党建工作提出的新任务和新要求，进一步增强基层组织的创新活力，进一步提高基层党建的制度化、规范化水平，进一步提高推动企业发展的开拓创新能力，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步增强抵御风险能力和为人民服务的能力。 （三）认真执行党的纪律和民主集中制原则，在政治上保持先进性 企业基层党建工作要坚持民主集中制。长期以来，由于不重视党员民主权利，造成有的党组织面临着涣散的局面。加强企业基层党建，必须把扩大党内民主，保障企业党员民主权利作为工作的出发点，促进这项工作有条不紊常抓不懈。企业基层党组织要真正尊重党员与职工的主人翁地位，保障党员民主权利，充分发挥党员在党内事务及企业管理中的参与、监督作用，不断探索具有中国特色的发展党内民主的内容、方式与方法，这样长期下去，就会明显增强企业基层党支部的向心力、凝聚力和影响力。 （四）坚持社会主义荣辱观，在生活上保持先进性 企业基层党组织要成为先进文化的倡导者，引领时代潮流与社会风尚，要带领党员用自己的行动树立抵制腐朽生活方式的意识的，做克己奉公、艰苦奋斗、扎实工作、廉洁高效的表率。正确对待名利、权力等身外之物，真正做一个品德高尚、作风优良、无私奉献的公仆。 （五）建设