关于加强煤炭企业政工工作探析.doc

关于加强煤炭企业政工工作探析中图分类号：D412.62 文献标识码：A 摘 要：随着经济的发展，近几年煤炭企业中政工工作的重要性逐渐体现出来，面对新形势新情况，煤炭企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等方面不断求新，才能有效确保企业的健康发展。本文对新时期煤炭企业的政工工作做一些简单探讨。 关键词：煤炭企业 政工工作 政工管理 一、煤炭企业政工工作现状 新时期我们煤矿政工工作的文化水平还是早些年的教育，知识底子薄，毫无专业可言，政工工作牵扯的工作面很广：需要运用计算机、网络、心理沟通、法律知识等，但是现在的煤矿政工工作者却满足现状，不愿再学习。在这种工作态度下，政工工作就更加艰难。煤矿工作是一份有着高风险的工作，上班时工作强度的不断加大，对煤矿政工工作的有效开展有着很大的要求。 二、对煤炭政工工作的要求 （一）煤炭政工工作要因为自己行业的特定性制作出适合于自己的目标 政工工作要求自我的素质很高，并要求把政工工作的全体员工看成一个整体，然后大家一同去完成企业的目标。政工工作不是单一的，它要将企业各部门之间的关系紧密地联系在一起。在工作开展的过程中，协调好每一个部门之间的关系，让各部门融洽的氛围带入工作中。 （二）政工工作是需要专业知识的 为了在工作上运作顺畅，企业可以对政工工作者提供系统的培训，企业可以进行知识加新或去别的国家学习，在别的地方发现不同，取长补短、加以改进。在政工工作领导的带领下，让下属一并学习、一同发展。 （三）加强政工工作理论的研究 政工工作是具有专业性的，它涉及很多方面的知识，同时也具备了自己的理论。这些理论我们可以通过实践和思想上加以推敲。思想政治是我们研究的核心，通过思想政治得出来的理论更具有说服力。思想政治有着不同时代的打磨，做好思想政治工作更具价值。在具有良好的政治思想的引领下，利用科学的方式推敲，深入的研究，并对政工工作加以正确的改进。 （四）政工工作要从人民的根本利益出发 现在的人们得到外界的诱惑较多，大家相互比较，同时工作者会在乎自己的利益。在不同行业工作的，他们会比较自己的经济利益为什么相差那么大？从而日积月累把情绪带入工作中。在同一个行业的，他们在比较自己的福利、环境，为什么没有别的企业好？升迁机会为什么没有别的企业大？为什么别人和我做同一个职业，物质条件却比我好？当许许多多的问题在他们心中出现，并且这些问题得不到解决时，时日一长就会带到工作当中。其他的行业时间不常看不出来，或周期性较长，但是在特殊的煤炭行业，由于工作的风险大环境差等诸多的问题，大部分的员工问题较为严重，所以煤炭政工的工作就显得尤其重要。员工是每一个企业的源泉，凡事都要以人为本，员工是工作在第一线的人群，企业要为每一个员工着想。 （五）解决好职工的利益 在改革开放许久的今天，我们决不能允许由企业垄断职工的利益，职工在本企业不能没有说话权，一切让企业决定。不合理、不合法的说法不能存在，广大的群众利益需要维护，我们不单单是要合法化还要求我们政工工作者合理化。 三、加强煤炭企业政工工作的新途径 （一）企业思想政治工作创新的必要性和现实意义 从理论上讲，作为一门学科，思想政治工作存在着不断发展的必然性。从实践看，传统的思想政治工作暴露出的问题和缺陷，需要通过创新加以解决。为什么有的单位和职工群众对利益问题的反应，不仅通过怨言和牢骚，而且通过一定的举动发泄出来，并变得难以处理。这充分说明，新时期思想政治工作仅仅靠说服、教育和引导是远远不够的，需要通过一定的制度、机制以及教育方法的改进和创新加以解决，以不断适应形势发展的需要。一是要适应市场经济大环境，运用现代科学的管理思想和管理方法，使管理硬要素和软要素更加协调一致，进一步提高企业思想政治工作的文化含量和科技含量；二是进行企业文化建设、学习型组织建设，使其与思想政治工作和谐发展，达到最理想的效果；三是加强职工队伍素质建设，使知识结构、文化结构得到明显改善，综合素质不断提高；四是指导思想政治工作自身建设不断完善和发展，进行科学、系统的思想政治工作研究。 （二）思想政治工作要在理论内容和形式上全面创新 创新是思想政治工作取得突破和发展、保持生机和活力的灵魂。面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在理论、内容、形式等方面进行创新。 1.坚持以科学理论和新的理论武装职工群众的头脑。摆正理论和实践的关系，不断从实践中吸取新鲜经验来丰富和发展理论。说到底，就是要解放思想，从对旧理论的迷信和行为的束缚中解放出来。 2.必须进行思想政治工作如何适应市场经济要求、如何运用现代科学理论等方面的理论研究。尤其是随着我国社会主义市场经济体制的建立，企业情况发生了复杂而深刻的变化，面对组织形式、就