加强企业共青团工作之我见.doc

加强企业共青团工作之我见【摘要】做好新时期共青团的工作，保持共青团组织的先进性，就要紧紧围绕企业的中心工作，找准工作的切入点，深入细致地研究时代的特点、企业的发展和青年的特点，在创新上下功夫、在培训上下功夫、在为青年服务上下功夫。 【关键词】新时期；企业；共青团工作 中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1006-0278(2012)02-036-01 一、发挥共青团的组织优势，始终为全局工作做好服务 共青团组织是企业的重要组织，是优秀青年的组织，能够肩负起企业建设和发展的重任。在企业发展过程中，能够利用组织优势吸引、凝聚、团结优秀青年，投身到企业发展壮大的实践中去。其力量和发展的源泉，在于为企业发展服务、为青年成长服务的工作本质。青年具有创新精神、容易接受新生事物，精力充沛，工作热情高。在工作实践中，共青团组织一定要保护、引导好青年的积极性和工作热情。同时要针对团员青年工作经验较少、工作起来盲目性大的特点，围绕中心工作和重点工作，及时进行正面引导。当今是改革和发展的时代，在改革和发展的过程中，各种利益关系会重新分配，各种矛盾会不断显现，团组织应利用理论宣传的优势，为改革的进行保驾护航，因势利导，变不利因素为有利因素。结合企业拓展经营渠道的实际，研究青年的知识背景、工作优势和个人兴趣爱好，研究企业发展的技术优势和人才优势，为企业的发展献策，为青年的成长铺路。在企业的物质文明和精神文明建设中，要始终做好配合工作，充分发挥青年突击队的作用。总之，共青团组织要把青年工作做深、做细、做实，要始终紧紧围绕企业的中心开展工作。 二、加强理论和实践工作，在创新上下功夫 随着时代的发展，企业的变革，共青团工作在内容和形式上也应不断更新。故步自封、因循守旧，不研究时代的特点、青年要求的变化、企业发展的不同阶段，共青团组织就不能充分发挥其应有的作用。共青团事业要发展，共青团组织要发挥党的后备军作用，就要适应时代的特点，关注青年特点的变化，在实践工作中不断加强理论的创新、工作方式的创新和载体的创新。 理论是行动的指南，没有理论指导的行动是片面的、盲目的。团组织在具体工作中，要结合企业的发展，研究团工作新的发展和基本经验。加强团工作的论文交流，各组织之间取长补短，相互借鉴，促进理论的发展。加强思想建设、组织建设等方面的研究、探讨，增强工作的前瞻性。把理论学习和研究的成果运用到实际工作中去，用实践检验理论的正确与否。 加强组织建设，创新工作方式，使广大团员青年真正容入团组织中。团员青年的特点和兴趣爱好不同，团组织应充分考虑，根据青年不同的特点，组织形式多样的活动，努力把全部青年凝聚在团组织周围。从关心青年的工作和生活出发，带着感情做工作，为其解决实际的问题。把团的工作做到青年的工作和生活中，把企业的发展思路、企业文化渗透到青年的思想和行动中。 三、加强对团员青年的教育引导，在培训上下功夫 当今时代是竞争的时代，竞争的焦点是综合国力的竞争，而综合国力竞争的实质则是人才的竞争。作为先进青年群众组织的中国共青团，一直都把青年人才的培养作为团组织的一项重点工作。人才的成长重在培养。没有培养，就没有人才的成长，青年人才的成长更是如此。开发青年人力资源，造就青年人才大军，要求共青团组织必须强化培养意识，在人才的培养上下硬功夫。在当今世界，科技和经济不断发展，科学技术的发展水平已成了国家强大的标准。邓小平同志指出，“科学技术是第一生产力”，发展科学技术是国家发展的重要条件。企业的发展也是如此，也依赖本行业、本部门的科技进步和创新。而科技进步的关键在于人才的培养，在于学习培训。团组织要在引导青年树立终身学习、全面学习的思想，同时要变重视学历教育为重视能力培养、技术培训，开展以能力教育为基础的培训，引导青年岗位成才。把青年的学习热情与企业的发展实际结合起来，注重培养青年的学习能力、创新能力。努力把企业建设成学习型组织，以学习促发展，以学习促提高。在这一过程中，团组织要发挥模范带头作用，把学习的内容、绩效做为评优、考核的条件之一，使学习型组织的建设不断趋于完善。 培养青年的综合素质，促进青年全面发展，是党的三代领导核心的一个重要思想。企业中每个人的岗位都不同，每个人首先都要精通本岗位的工作。企业的发展需要整体的平衡，因此要求每个职工，不仅要精通本岗位的工作，还要了解其它岗位的工作，以利于交流和协调，提高工作效率，促进整体工作的发展。因此要努力加强复合型人才的培养。要注重青年战略眼光的培养，使青年胸怀更加宽广，视野更加开阔。战略眼光从本质上说是一种积极的态度、坚定的理念。当代世界，科技和经济不断发展，国际政治经济风云变幻。当代青年只有站在全球发展的制高点，了解、认识和把握世界发展的大趋势，才能清醒地把握