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多措并举面对面心贴心服务职工(等)多措并举面对面心贴心服务职工 农二师三建工会将在全公司范围内开展“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动，为困难职工送温暖，为一线职工送援助，为农民工送文化，为工资协商送指导，建立联系职工交朋友制度，打造职工服务中心综合平台。 据了解，此次活动的重点内容为“三个一”。即：集中开展一次下基层活动，实打实地办一批实事，着力构建一套工作制度。其中，对全公司建档的困难职工全部走访一遍，并实施项目化帮扶。同时，组织工会法律工作者和志愿者深入到企业、工地、社区，开展普法宣传和定向法律援助，为广大职工提供法律咨询等服务。 此外，还将建立“联系职工交朋友”制度，工会干部每人长期联系3名一线职工，通过入户走访、约谈见面、电话交流等方式，每月至少与职工联系一次，以此打造职工服务中心综合平台，集救助、维权、服务于一身，为职工提供高效的一站式服务。 “连务公开”让职工心里亮堂 雍志明 近日，在农二师三十团园三连公开栏前，许多职工正在仔细查看出售的香梨数量、等级、单价、费用等明细账。这是该连常见的一幕。 多年来，该连工会把连务公开作为落实职工参政议政实行民主管理的重要议程常抓不懈，对生产费用、用工数量、阶段劳动竞赛、贫困救助等通过公开栏及时上墙公开，自觉接受职工群众的查询和监督。同时，该连建立健全连务公开和民主管理制度，每年按时召开职工会员代表大会，讨论通过各项规章制度，征集职工提案，落实职工的知情权、参与权、监督权、决策权，凡职工关注的热点、难点、疑点问题，由职工民主议事会讨论通过，使连务公开朝着规范化、制度化方向发展。 该连常年坚持连务公开，提高了连务工作的透明度，消除了矛盾，融洽了干群关系。公开栏已成为该连沟通干群关系，实现和谐发展、科学发展和跨越式发展的“彩虹桥”。 场务公开促进企业和谐发展 王建军 农六师奇台农场在大力推行场务公开民主管理过程中坚持以职代会为平台，以企业的重大决策和职工关注的“热点”问题为重点，有力地促进了农场和谐稳定发展。 ——以职代会作为推行场务公开的平台和载体。为了保证职工对企业重大经营决策和涉及职工利益问题的知情权和参与决策权，凡是涉及职工切身利益的问题都经过几上几下，反复研究，反复征求意见，不断修改和完善方案的条款，最后才提交职代会讨论通过，保证了各种方案的科学性，更好地维护了职工的合法权益。5年来，团场组织职工代表审议场重大决策16项，《团场税费改革资金兑现实施方案》、《职工管理办法》等重大事项在职代会上票决通过。 ——以职工关注的“热点”问题作为场务公开的重点。该场对符合招投标条件的十大民生工程如保障性住房、农业基础设施建设等项目全部实施公开招标。通过民生工程的场务公开，不但给群众一个明白，降低了造价，避免出现劳民伤财的“豆腐渣”工程，也杜绝了违法违纪行为。 场务公开已成为奇台农场落实职工知情权、参与权和监督权，推进基层民主政治建设的重要形式，也成为协调劳动关系、促进企业和谐发展的一项基本制度，场务公开推进了民主管理进程，促进了团场各项事业的发展。 搭建公开平台接受职工监督 段占启 敖军 近年来,农五师八十九团工会不断健全和完善财务公开工作制度，如今，团务公开栏、连务公开栏和“明白卡”成了职工群众了解连务、监督团务的平台。 该团工会指导各连队将公共设施建设、财务收支等情况作为连务公开的重点内容，做到常年性工作按期公开、阶段性工作定时公开、临时性工作随时公开、重大事项全程公开，使连务公开步入制度化和规范化轨道，保障了职工的知情权和监督权，促进了基层民主管理。各连队工会成立连务监督小组，设立举报箱，动员职工群众积极参与连务事前、事中、事后监督，确保连务公开内容的真实性和透明度。对职工群众要求公开的热点问题，实行“点题公开”，搭建起了群众知情和监督的阳光平台。 塔水处落实职工代表评议述职制度 屈永强 近年来，农一师塔水处工会加强职工民主管理工作，从抓职工代表综合素质的提高入手，认真落实职工代表在各选区评议述职制度，让职工代表正确履行自己的职责。 塔水处现有处级职工代表127名，他们在各自的工作岗位上积极参与单位的民主管理，对职工生产、生活中遇到的实际问题能主动向连队支部提出意见和建议，为单位正确处理好各种问题提供了决策依据。今年1月中旬，这些职工代表均在各自的选区向职工进行了述职，通过测评称职率达91.3％，处工会拿出1.4万余元，为一线职工代表补助津贴。 通过开展职工代表评议述职工作，有效地调动了职工代表参与民主管理、民主监督的自觉性，维护职工合法权益的意识明显增强。 栏目责编：知行 1